华城市劳资政协议会举行联合宣言仪式
劳资政15家机构共同宣言“3个零”
构建人工智能工伤预防、环境社会与公司治理经营及劳资共赢关系
市长Jeong：“劳动者安全工作，企业持续成长”
华城市劳资政决定齐心协力，营造无歧视、无差距、无工伤事故的劳动环境。
京畿道华城市劳资政协议会2日在市政府中央会议室举行“为实现华城特例市可持续发展及建设智能安全环境而举行的劳资政联合宣言仪式”。
华城市市长Jeong Myeonggeun、韩国劳总华城地区支部、华城市议会、京畿地方雇佣劳动厅等代表劳资政的15家机构相关人士出席当天仪式。与会者承诺，为实现劳资共赢、加强产业安全以及践行环境、社会和公司治理，将切实履行共同责任与职责。
联合宣言的核心是“3个零（歧视为零·差距为零·事故为零）”。即致力于打造没有歧视、差距和事故的劳动环境。
为此，各方将共同推进：利用智能技术构建前瞻性产业灾害预防体系；践行环境、社会和公司治理，确保企业未来竞争力；针对不断变化的劳动法环境，构建和平、合理的劳资关系等。
劳资政决定，为减少产业灾害，将合作引进基于人工智能的风险预测系统及智能安全设备。企业还将加大投资，更换老旧设备并升级安全健康管理体系。
各方还将着力减少非正规劳动者、移民劳动者等弱势群体在就业现场遭遇的歧视和差距。同时，将共同建设可持续产业环境，例如由企业与劳动者携手践行碳中和。
各方还将加强合作，以减少因劳动法变化而引发的现场混乱与冲突。劳资双方将以对话和妥协为基础构建合理的劳资关系，雇佣劳动部和华城市则决定扩大劳动与法律教育以及纠纷预防支持。
华城市市长Jeong Myeonggeun表示：“华城是全国规模最大的制造业城市，因此消除产业和就业现场的歧视与差距、预防产业灾害尤为重要。我们将打造劳动者能够安全工作、企业能够持续成长的共赢劳动环境。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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