比首都圈多赚4000万韩元……“补贴更多、税更少” 明年起推行“地方溢价”
工作10年并育儿，优惠最高相差3990万韩元
双职工夫妻差距最高可达6000万韩元
预计从明年起，青年因工作和居住地点不同，未来10年获得的政府补贴及税收优惠最高将相差近4000万韩元，“地方溢价”将随之出现。政府将向在非首都圈地方优待地区工作的青年提供更多就业补贴和税收减免，并扩大资产积累、生育及育儿支持。也就是说，即使年薪相同，在地方生活和工作的青年也能获得更多政府支持。
阿视亚经济4日对“2027年预算案”和“2026年税制改革方案”进行分析及模拟测算的结果显示，一名年薪3500万韩元的中小企业青年若在地方优待地区工作10年，生育一名子女并抚养至小学毕业，相比首都圈青年最多可额外获得3990万韩元以上的优惠。本次测算以国家数据处公布的韩国工资劳动者月收入中位数288万韩元（2024年）为基准，设定年薪为3500万韩元，并假设在同一单位工作10年、生育一名子女并抚养至12岁。地方优待地区将由行政安全部于下月公布，预计主要涵盖除地方广域市以外的市、郡地区。
从就业初期的“青年就业跃升奖励金”（新录用员工人力成本补贴及长期任职激励）起，差距便已显现。就业后的两年间，首都圈青年可获得480万韩元补贴，而地方优待地区青年最多可获1800万韩元，多出1310万韩元。劳动所得税减免90%的优惠（首都圈为5年，地方最长10年），按任职10年计算也相差350万韩元。
在资产积累和文化生活方面，地方青年也能获得更多优惠。若每月向青年未来储蓄计划缴纳50万韩元，连续缴纳3年，地方优待地区青年可获得450万韩元政府缴款，比其他地区青年最高270万韩元的标准多180万韩元。青年文化艺术通行证方面，地方青年每年可获15万韩元，首都圈青年为10万韩元，16年累计最高相差80万韩元。
在生育和育儿阶段，差距进一步扩大。首胎生育补贴方面，首都圈为1000万韩元，地方优待地区为1500万韩元，相差500万韩元。此外，面向0至12岁儿童发放的儿童基本津贴，地方优待地区为每月30万韩元，首都圈为20万韩元。13年累计下来，地方青年将多获得1560万韩元。若将生育补贴和育儿津贴合计，地方居民可额外获得2060万韩元支持。年薪约3500万韩元的青年夫妇若在地方优待地区双职工就业，与首都圈相比的差距可能接近6000万韩元。
不过，若地方未能提供青年所需的充足就业岗位以及文化、教育基础设施，实际能够享受这些优惠的青年人数本身可能有限。这也从侧面说明，若政府不推出如此程度的经济优惠，现实中很难吸引青年流向地方。政府将地方优待政策集中覆盖青年的整个生命周期，包括就业、资产积累、生育和育儿。这被解读为通过明确释放“在地方定居更具经济优势”的信号，同时缓解首都圈过度拥挤和地方消亡问题的战略。
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规划预算处长官 Park Honggeun 3日出演YouTube频道“民主党TV”时表示：“打造一个能在地方多生育子女、并在当地生活的大韩民国，是总统的意愿。”他上月出席国会预算决算特别委员会时也强调：“为更大力度优待地方青年，已在整体预算中细致设计了相关项目。”有分析认为，这体现了政府为留住地方青年，将全面动用预算、税制等一切可行政策手段的意志。
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