美国7月职位空缺增至727万个……招聘减少

反映美国劳动力市场需求的职位空缺数7月小幅增加，但实际招聘人数有所减少。分析认为，企业在未启动大规模裁员的同时，对新增招聘保持谨慎，所谓“低招聘·低裁员”的趋势仍在延续。

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美国劳工部下属劳工统计局于1日（当地时间）公布的职位空缺和劳动力流动调查报告显示，7月职位空缺数为727.1万个，较前一个月增加8.9万个。

不过，6月职位空缺数从此前的735.9万个向下修正至718.2万个，下调17.7万个。职位空缺率从6月的4.3%升至7月的4.4%。

按行业看，制造业职位空缺增长尤为明显。制造业职位空缺数一个月内增加7.9万个，达到58万个。其中，仅耐用品制造业的职位空缺就增加7.6万个。

但职位空缺增加并未带动实际就业扩大。7月整体招聘人数为505.4万人，较前一个月减少27.8万人。招聘率也从3.4%降至3.2%。

尤其是专业及商业服务领域的招聘人数一个月内减少18.8万人，主导了整体降势。企业裁员也维持在较低水平。7月裁员及解雇人数为166.6万人，较前一个月减少11.9万人。裁员及解雇率从1.1%降至1.0%。

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劳动者主动离职人数约为310万人，离职率为1.9%，均与前一个月相近。主动离职率被用作衡量劳动者对能够找到更好工作信心的指标。

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