KB国民银行启动2026年下半年新员工及有经验员工招聘
综合银行顾问、信息通信技术、环境、社会和治理共同成长等6个领域招聘新员工
含专业有经验员工在内，计划共招聘约180人
扩大地区人才招聘……综合银行顾问岗位中25%为地区人才
KB国民银行1日表示，计划于今年下半年招聘约180名新入职银行员工及有经验员工。
公开招聘新员工将从▲通用银行家（Universal Banker）▲退役（预定）军官▲专业资格（韩国注册会计师）▲信息通信技术▲专业高中▲ESG协同成长等共6个领域选拔约160人。
通用银行家领域将分为▲企业客户金融·客户资产管理▲地区人才进行招聘。选拔流程依次为材料审核、笔试及第1·2轮面试。
为支持地区均衡发展，KB国民银行计划扩大“地区人才”的招聘规模，在通用银行家招聘总人数中选拔至少25%的地区人才。获选的地区人才将在相应地区工作，基于对当地客户和企业的了解提供金融服务，并成长为地区营业专家。
银行还将招聘“退役（预定）军官”领域人才，计划选拔在服役过程中积累领导力和挑战精神的人才。此外，面向持有韩国注册会计师资格证、具备会计领域专业能力者，开展“专业资格（注册会计师）”领域招聘。
为强化数字金融竞争力，银行还将开展“信息通信技术”领域招聘。该领域分为▲信息技术▲人工智能·平台开发方向，通过材料审核、编程测试及面试，招聘能够应对金融产业技术变革的人才。
同时，银行将面向残障人士、基础生活保障领取者、多元文化家庭子女、脱北居民等开展“ESG协同成长”领域招聘。银行还设立“专业高中”招聘领域，为职业高中应届毕业生提供就业机会，并将以岗位能力为核心评估求职者的发展潜力，扩大组织内部的多样性与包容性。
材料提交可通过KB国民银行官方招聘网站进行，截止日期为9月9日。招聘详情可在KB国民银行官网及官方招聘网站查询；银行还将于当日下午5时举行YouTube直播说明会等活动。
除招聘新入职银行员工外，KB国民银行还计划不定期招聘具备人工智能、律师等多个领域专业能力的有经验人才，规模约20人。
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