“马上收拾行李去韩国”海外Z世代眼前一亮……提供住房和医疗保险，究竟是什么工作？
美国、南非青年赴韩国等亚洲国家
"能够还债、储蓄，甚至旅行"
在韩国教授英语的年轻外国人正不断增多。与其他国家相比，韩国可提供住房、医疗保险等较为稳定的待遇。
英国《卫报》(The Guardian)8月30日报道称，一些在本国面临就业和经济困难的美国、南非等国年轻人，正前往包括韩国在内的亚洲国家担任英语教师，开启新生活。
曾在美国佛罗里达州担任小学教师的Ariana Marie（25岁），直到一年前仍难以在课堂上管理学生。这是她大学毕业后获得的第一份工作，但由于教师短缺，每个班级的学生人数众多；为节省高昂房租，她不得不与父母同住，对教师职业的热情也迅速消退。
Marie谈及当时的处境时表示：“我处于极度职业倦怠的状态。由于教师不足，所有班级都十分拥挤。”
提供住房、机票和医疗保险……“在韩国，我感到被尊重”
她当时任职的学校曾建议她调往其他学校，但她将目光转向海外。此后，她在韩国找到英语教学工作，目前生活在大邱。得益于薪资和福利待遇，她如今能够储蓄和旅行。韩国流行音乐和韩剧的高人气，也对她选择赴韩产生积极影响。她表示，最重要的是，自己在韩国重新找回了从教的满足感。
Marie表示：“我不必费力控制学生的行为问题，学生和教师都尊重我。我终于能够专注于教学。”
Marie通过韩国政府的英语教育项目获得工作。该项目面向拥有大学学位及对外英语教学（Teaching English as a Foreign Language，TEFL）资格证书的英语母语者，并将其安排至韩国公立学校任教。《卫报》(The Guardian)报道称，韩国正在扩大教育相关支出，该项目提供免费住房、机票补贴、医疗保险，以及每月1400美元起、约合191万韩元的薪资。
年轻人将目光转向海外就业的背后，也有本国就业环境不稳定的因素。在美国，大学文凭已无法像过去那样保障稳定工作。新冠疫情大流行后，刚毕业的大学生群体失业率一直高于整体失业率。
即使成功就业，工资上涨速度也常常无法跟上物价涨幅。包括教师行业在内的美国公共部门，也有越来越多的新员工因薪资偏低、工作压力过大等原因辞职。
还有部分年轻人通过社交媒体关注海外英语教师的生活，或实际选择出国。一些在海外教授英语的教师会在TikTok和Instagram上介绍当地生活。Marie也在Instagram上分享自己的旅行和授课经历。
韩国、日本和台湾地区以福利吸引外国教师
运营对外英语教学资格课程的TEFL Institute预计，今年全球英语教育市场规模将达到950亿美元，约合130万亿韩元，相关岗位数量也将超过200万个。
预计到2034年，该市场规模将扩大至1810亿美元，约合247万亿韩元，其中亚太地区的增长速度预计最快。除韩国外，日本和台湾地区也在扩大正式英语教师招聘，并通过住房补贴等各类福利吸引年轻外国人才。
《卫报》(The Guardian)报道称，在美国联邦政府持续削减教育部职能的背景下，以女性为主的美国公立学校教师正对海外工作表现出更大兴趣。
南非也有类似案例。曾在德班担任行政助理的Zwiwe Dlamini（28岁）厌倦重复的办公室工作后辞职。她表示：“我总是坐在办公桌后整理会议记录、筹备会议，并为首席执行官服务，感到极度疲惫。”
南非青年失业率接近70%，要找到更好的工作也并不容易。Dlamini持续求职6个月后，转而将目光投向海外。
Dlamini申请了与Marie相同的项目，随后在仁川担任英语教师。凭借免费住房和相对较低的生活成本，她在偿还债务的同时，也攒钱旅行并准备攻读研究生。她表示：“一年前，我根本无法想象如今的生活。当时我连食物都难以正常购买，债务还不断累积；如今我既能还债，也能享受生活，对此十分感激。”
提供海外英语教师资格课程的International TEFL Academy联合创始人John Bentley表示：“在政治和经济环境困难的情况下，Z世代正将目光转向对外英语教学资格。许多人起初只打算停留一年，但因被当地国家或经历吸引，最终会停留三四年，有时甚至更久。”
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