现代汽车劳资工资谈判最终达成协议……绩效奖金400%+1270万韩元

by Lee Seungjin

Published 01 Sep.2026 07:41(KST)

Updated 02 Sep.2026 08:38(KST)

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现代汽车劳资双方已完成今年的工资谈判。

现代汽车工会1日表示，8月31日就工资谈判暂定协议案是否接受举行会员赞反投票，最终以61.55%的赞成率获得通过。

现代汽车劳资双方5月6日在蔚山工厂总部同行会议室举行今年工资谈判首次会面。现代汽车供图

距离5月6日举行工资谈判首次会面已过去118天。

在前一天举行的赞反投票中，全部3.9638万名会员中共有3.1166万人参与投票，投票率为78.63%。

当天凌晨开票结果显示，赞成1.9183万人，占61.55%；反对1.1914万人，占38.23%；无效票69张，占0.22%。

劳资双方此前在8月25日举行的第17轮谈判中达成暂定协议，内容包括基本工资上调10万韩元（含工资等级晋升部分）、绩效奖金400%加1270万韩元、发放15股股票和50万韩元福利积分，以及夏季休假补贴上调20万韩元等。

双方还就自明年下半年起至2028年新招聘500人、立法后立即实施不扩大工资峰值制的延长退休年龄方案，以及撤销公司提出的全部10起损害赔偿保全扣押案等达成一致。

现代汽车劳资双方围绕今年工资谈判曾陷入激烈冲突。双方就年终奖上调50%、被解雇员工复职及延长退休年龄等问题对立，导致谈判拉长。

在此过程中，工会继去年之后连续第二年发起罢工。自7月13日启动今年首次罢工以来，累计罢工60小时。

汽车业界估算，生产受阻总计达5.52万辆，销售损失至少为2.3万亿韩元。

现代汽车表示：“劳资双方将全力投入下半年生产，并打造具备全球最高品质的产品，以回报客户的支持。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。