报名截至下月3日
韩国工业园区公团表示,已于31日启动“2026年下半年招聘”报名,将招聘22名应届及有经验人才。
公团今年计划招聘正式员工43名及青年实习生42名(普通岗位31名、残疾人岗位11名),共计85人。全年正式员工青年招聘规模为上半年21名、下半年22名,较去年增加逾一倍,创韩国工业园区公团成立以来最大规模。
本次下半年招聘共涵盖9个领域。应届生将在▲计算机·信息 ▲能源·电气 ▲政策·行政 ▲国际合作等4个领域选拔。有经验人才招聘领域包括▲工业园区人工智能转型(AX) ▲产业振兴研究 ▲地区产业振兴研究(光州·全罗南道、全罗北道)等3项。此外,还将细化开展▲社会公平人才(经营·经济)及▲高中毕业人才(事务行政)选拔。
尤其将提升工业园区人工智能转型、能源及地区投资等核心岗位的专业性,并新设国际合作领域,专门负责制造业人工智能国际标准认证工作。同时,还设立面向残疾人、脱北居民、多元文化家庭及准备独立生活青年的社会公平人才选拔,以及面向职业高中和迈斯特高中特色教育毕业生的高中毕业生选拔。
所有选拔均依据国家职业能力标准开展岗位履职能力评估,并采用匿名招聘方式。求职者可于下月3日下午6时前通过韩国工业园区公团招聘网站报名。招聘流程共分4个阶段,包括材料筛选、笔试及人格测试、第一轮岗位面试和第二轮人格面试。
韩国工业园区公团理事长 Lee Sanghoon 表示:“为青年提供更多就业岗位是公共机构的重要责任。我们将持续推进履行社会责任的招聘工作,不仅选拔能够引领工业园区竞争力的创新人才,也让需要社会关怀的群体能够广泛进入公共部门。”
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