7月企业职工增加22.6万人……卫生·福利业引领就业扩大
统计显示，7月韩国国内企业从业人员较2025年同月增加近23万人。增幅虽较前一个月略有放缓，但以7月为基准，这是自2024年以来的最大增幅。
韩国雇佣劳动部27日发布的《7月企业劳动力调查》显示，截至上月底，在从业人员1人以上企业工作的人员为2071.8万人，较2025年7月的2049.2万人增加22.6万人（1.1%）。6月曾增加24.8万人（1.2%）。
从业人员增长在保健业和社会福利服务业尤为突出。该行业从业人员为272.3万人，较一年前增加11.9万人（4.6%）。金融和保险业增加2.7万人（3.1%），专业、科学和技术服务业增加2.5万人（1.8%）。在所有行业中从业人员占比最高的制造业也延续增长势头。制造业从业人员为377万人，较2025年同月增加1.4万人（0.4%）。制造业从业人员增幅继4月的3000人、5月的7000人和6月的1.2万人后，连续4个月扩大。
另一方面，批发和零售业从业人员减少2.8万人（-1.2%）。艺术、体育及休闲相关服务业减少9000人（-2.7%），信息通信业减少2000人（-0.3%）。按从业身份划分，正式员工为1728万人，较一年前增加7.8万人（0.5%）；临时及日薪员工为207.1万人，增加14.7万人（7.6%）；其他从业人员为136.6万人，增加1000人（0.1%）。
入职和离职人数也大幅增加。7月入职人员为114.3万人，较2025年同月增加17.7万人（18.3%）；离职人员为112.7万人，增加17.8万人（18.8%）。入职率为5.9%，离职率为5.8%，均上升0.9个百分点。其中，录用入职人数为102.9万人，增加16.8万人（19.6%）。而在离职人员中，非自愿离职人数为66.9万人，增加13.1万人（24.3%），增幅较大。尤其建筑业非自愿离职者增加6.1万人，住宿和餐饮业也增加2.1万人。
以6月为准，正式员工1人以上企业的员工人均名义工资为409.4万韩元，较一年前增加12.3万韩元（3.1%）。正式员工工资为437.5万韩元，增长3.6%；临时及日薪员工工资为177.3万韩元，增长3.8%。但反映物价水平的实际工资为341.2万韩元，较2025年同月减少2000韩元（-0.1%）。这意味着名义工资虽然上涨，但考虑物价涨幅后，实际购买力略有下降。以2026年上半年为准，员工人均月平均名义工资为429.4万韩元，同比增加2.8%。实际工资也增至360.6万韩元，增长0.3%，整体呈现小幅增长趋势。
各地区从业人员集中于江南区、华城市等地
雇佣劳动部同时发布的《4月地区企业劳动力调查》显示，各地区就业岗位差异也较为明显。截至4月底，从业人员数量最多的市、郡、区为首尔江南区，达73.11万人；其后依次为京畿道华城市52.91万人、京畿道城南市48.4万人、首尔瑞草区46.13万人和京畿道水原市41.07万人。
相反，从业人员数量最少的地区依次为庆尚北道郁陵郡4100人、庆尚北道英阳郡4200人、仁川甕津郡5100人、全罗北道长水郡6400人和江原道华川郡6900人。从业人员增长率最高的是庆尚北道郁陵郡，为5.4%；其后为全罗南道新安郡4.2%、忠清南道舒川郡3.9%等。另一方面，江原道襄阳郡和麟蹄郡的从业人员分别减少3.1%和2.7%。
入职率和离职率最高的是全罗南道丽水市。丽水市4月入职率为13.8%，离职率为15.4%，合计达29.2%。忠清南道公州市的入职率为7.9%、离职率为11.2%，合计为19.2%。雇佣劳动部分析称，丽水市和公州市较高的入职、离职率受建筑业季节性及项目特征等因素影响。
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另一方面，入职率和离职率合计最低的地区依次为全罗南道珍岛郡3.3%、江原道铁原郡3.5%、仁川江华郡3.5%、庆尚北道青松郡3.6%和庆尚北道英阳郡3.7%。较一年前入职、离职率升幅最大的地区为全罗南道莞岛郡，上升7.6个百分点；其后为釜山水营区上升7.2个百分点、全罗北道任实郡上升7.0个百分点等。
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