“没打够200通电话?”中国上司逼新员工做200次深蹲
业绩未达标受罚200次后肌肉受损
索赔治疗费及生活费共300万韩元
组长称“非公司问题,是个人问题”
中国一名职场女性因未完成销售业绩,遭上司处罚做200次深蹲,后被诊断患上肌肉急剧损伤的横纹肌溶解症。
韩联社电视台27日援引香港《南华早报》等报道,中国浙江省杭州市一家贷款相关企业的一名电话营销新员工,因上司荒唐的职场霸凌行为而遭受肌肉损伤。
20多岁的Yang于7月28日受到组长要求做深蹲的处罚。Yang于今年6月进入该公司工作,是一名初入职场的新人。据悉,Yang所在团队的组长Jang为员工设定了业绩目标,包括每天拨打200通电话、邀请1名客户以及争取1名有签约意向的客户等。未完成目标者,每少完成一项,要么缴纳50元罚款,要么做100次深蹲。当天未完成两项指标的Yang,最终被要求做200次深蹲。
经济拮据的Yang选择以深蹲代替罚款。担心失去第一份工作也被认为是影响其决定的原因。为证明自己确实完成了处罚,Yang在办公楼各处多次拍摄自己做深蹲的画面,并提交给上司。公开视频中还记录了Yang完成最后一次深蹲后无法正常站起、踉跄行走的样子。平时几乎不运动的Yang此后称双腿出现剧烈疼痛。
Yang于7月30日辞职。但体罚后的疼痛并未消退,约5天后连尿液颜色也变深。最终就医的Yang被诊断为“横纹肌溶解症”。横纹肌溶解症是指因过度运动、外伤等导致肌肉细胞急剧受损,肌肉内物质大量进入血液的疾病。患者可能出现严重肌肉疼痛、肌力下降,以及可乐色或深红褐色尿液;严重时还可能损害肾功能,并引发急性肾衰竭。
据悉,Yang的肌酸激酶数值一度升至1.6万U/L以上。所幸病情未发展为肾衰竭,医护人员建议其充分休息并避免剧烈运动。Yang称,自己花费了约1400元治疗费,约合28万韩元。此后,Yang向组长提出索赔1.5万元,约合300万韩元,其中包括治疗费、交通费、恢复期间无法求职所需的生活费及伤害赔偿。
Yang通过当地电视台称,公司以不切实际的业绩目标和处罚为手段,实际上是在迫使自己离职。不过,组长Jang虽承认其行为违反劳动相关规定,却称这并非公司的正式惩戒制度,而是个人管理方式,试图撇清公司责任。据悉,Jang也拒绝了赔偿要求,并表示应通过法律程序解决。
最终,Yang向辖区劳动监察机构提交了案件,当局决定展开调查。当地媒体报道称,根据中国劳动相关规定,雇主侮辱劳动者或对劳动者实施体罚时,相关责任人可能受到行政处罚,并可视情节被行政拘留最长15日。
在中国,因过度深蹲被作为“体罚”手段,导致受害者患上横纹肌溶解症的案例并非首次。2024年9月,浙江省温岭市一所小学曾曝出十余名五年级学生因跳绳测评成绩不佳,被体育教师要求做300次深蹲,引发争议。
据悉,学生们分3组、每组做100次深蹲,之后多名学生出现严重腿痛。其中3人接受医院治疗,2人被诊断为横纹肌溶解症。当时,校方及温岭市教育部门已启动调查。2023年,湖南省长沙市一所中学也曾发生一名14岁学生因上课与同学交谈,被教师处罚做200次深蹲后,诊断出横纹肌溶解症和肝损伤的事件。据悉,该学生病情恶化,甚至在重症监护室接受了血浆置换和透析治疗。
当地网友持续批评以工作业绩或教育为由施加身体痛苦处罚的做法。尤其有观点指出,强迫人在短时间内反复进行高次数运动,已不仅是简单的“训诫”,还可能威胁健康乃至生命。
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