Polaris AI Handy以更名为契机，正全面推动人工智能转型在组织内部落地。公司计划通过内部黑客松构建以人工智能为核心的工作文化，让员工亲自利用人工智能解决业务问题，并开发出实际服务。
Polaris AI Handy于27日表示，已面向全体员工举办内部黑客松，征集基于人工智能的业务创新创意，并将其落地为实际服务。
此次活动是公司更名为“Polaris AI Handy”后首次举办的内部黑客松。活动不止于将人工智能技术引入工作，而是鼓励员工亲自发掘业务改进课题并开发解决方案，重点提升全组织的人工智能转型能力。
黑客松从征集方案到最终评审，分两个阶段进行，历时约5至6周。参赛者围绕协同办公系统的新功能、业务流程自动化及自由主题等，发掘实际工作中的不便和重复性任务，并提出运用人工智能的解决方案。
尤其是，此次黑客松并非止步于提出创意，而是以开发可实际用于工作的成果为导向。即使没有开发经验的员工，也利用基于人工智能的“氛围编程”将创意开发为服务；开发人员与非开发人员共同组队，验证了实际应用的可行性。
公司解释称，通过此次活动，员工积累了将人工智能不只是作为工作辅助工具，而是作为自主定义问题并创造解决方案的业务创新手段加以运用的经验。
Polaris AI Handy计划不将此次活动作为一次性活动结束，而是推动将其扩大为按季度举行的常规项目。公司将持续挖掘业务现场所需的功能和创意，并把优秀成果应用于内部业务系统，以验证实际效果。
对于已确认具备商业价值的创意，公司还将把其纳入现有协同办公系统及人工智能转型服务。公司战略是将员工亲自发掘的现场需求融入产品开发流程，加快协同办公系统和人工智能业务服务的升级速度。
公司还将以此次黑客松为契机，构建连接内部业务创新与外部业务扩张的良性循环结构。即公司先构建基于人工智能的工作环境，再将实际使用过程中验证的技术和服务拓展至客户企业的人工智能转型业务。
Polaris AI Handy相关人士表示：“如果更名是宣告公司新方向的起点，那么此次黑客松的意义在于，员工已开始亲自推动这一变化。除了开发人员外，非开发人员和业务一线人员也利用人工智能及氛围编程开发出实际工作所需的服务，确认了人工智能在整个组织中的应用潜力。”
该人士接着表示：“我们将把黑客松常态化，持续发掘新的创意，并将优秀成果应用于内部工作。我们还将把经过验证的成果纳入协同办公系统和人工智能转型产品，进一步提升产品竞争力，并将其转化为新的商业机会。”
另一方面，Polaris AI Handy还计划加强与集团旗下Polaris Office及Polaris Cloud的合作。公司计划结合Polaris Office在文档、协作和人工智能方面的能力，以及Polaris Cloud在云计算、数据和人工智能方面的能力，应对企业客户多样化的工作环境需求。
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