预告将在12月股东大会争取否决
工会：“将会见国民年金……也将说服个人投资者”
Kakao工会表示反对公司推进的人力拆分。工会计划通过联合谈判及说服主要股东，阻止定于今年年底举行的股东大会通过人力拆分方案。
全国民主劳动组合总联盟化纤食品工会Kakao支会（Kakao工会）支会长Seo Seunguk于26日下午在京畿道城南市板桥站广场举行的“反对Kakao拆分联合谈判宣布仪式”上表示：“联合谈判的首要目标是阻止Kakao拆分。公司可以被拆分，但责任不能被拆分。”
26日，在京畿道城南市盆唐区板桥站广场举行的“K-Bank罢工斗争决议大会及反对Kakao拆分联合谈判宣布仪式”上，全国化学纤维食品产业工会Kakao支会工会成员正在高呼口号。韩联社供图
View original image工会方面计划向主要股东及市民社会说明此次人力拆分的问题，以阻止该方案。Seo Seunguk强调：“我们将向Crew（Kakao员工）、股东及社会各界说明拆分的问题，并凝聚这股力量，为在Kakao股东大会上否决拆分计划议案而奋斗。”
在随后举行的记者座谈会上，工会方面主张，此次人力拆分决定推进仓促。Seo Seunguk表示：“本应先针对问题提出解决方案，再推出人力拆分计划；如今却是在提出拆分方案后才称要解决问题，这一点难以接受。”
工会计划为阻止拆分而说服持有Kakao 5.4%股份的主要股东国民年金。Seo Seunguk强调：“首先将与主要股东国民年金会面。鉴于个人股东强烈反对此次拆分决定，如果国民年金投赞成票，将与其以股东友好为导向的政策基调不符。”
人力拆分计划预计将作为今年12月股东大会的特别决议议案进行讨论。特别决议须同时获得出席股东所持表决权三分之二以上赞成，以及已发行股份总数三分之一以上赞成，方可通过。Seo Seunguk表示：“只要出席股份中有三分之一投反对票，议案即可被否决，因此我们认为值得一试。Kakao股东中个人散户较多，相较于说服机构投资者等少数股东，也将有必要与广大市民沟通。”
工会当天还正式宣布，将推动Kakao共同体层面的联合谈判。工会认为，即使人力拆分后Kakao分为Kakao X和Kakao AI，仍有必要建立由整个共同体一次性与公司进行谈判的机制。工会计划当天向公司提交联合谈判要求案，并要求启动谈判。
Kakao相关人士就拆分决定表示：“这对员工而言是一项重大变化，公司将持续与包括工会在内的成员进行沟通。”
另一方面，集会上还同步举行了Kakao Bank工会的Kakao Bank罢工斗争决议大会。Kakao Bank工会计划自31日起至下月4日连续罢工5天。
Kakao支会Kakao Bank代表Cheon Gangmin主张：“对管理层的业绩大方给予奖励，却一谈到成员的正当诉求就先谈成本，这绝不公平。公司必须拿出数字和结构都真正改变、具有诚意的方案。”
Seo Seunguk，韩国全国民主劳动组合总联盟化纤食品工会Kakao支会会长，26日下午在京畿道城南市板桥站广场举行的“反对Kakao拆分联合谈判宣言仪式”上发言。Lee Myunghwan记者供图
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