Nexon招募招聘型实习申请者……以AI应用能力评估取代编程测试

by Roh Kyungjo

Published 25 Aug.2026 16:04(KST)

报名截至下月7日下午4时
AI时代招聘流程大幅调整

Nexon公司25日表示，将招募2026年招聘型实习项目“Nexterial for 游戏程序员”的申请者。

Nexon供图

迎来第6届的Nexterial是代表Nexon公司的新人招聘通道，也是融合岗位能力培训、实务经验和导师指导的成长型实习项目。今年将在游戏程序员这一单一职位类别中选拔两位数规模的人才。

考虑到人工智能（AI）应用能力在实务环境中的重要性日益提升，招聘流程进行了大幅调整。首先，在考察通用技术能力时，将以AI面试取代原有的编程测试；同时还新设了AI应用能力评估环节。通过使用AI工具解决与实际工作相似的问题，综合验证应聘者对AI的理解程度、解决问题的方法及结构化思维能力等。

申请资格为对游戏及游戏产业感兴趣的已毕业者，或预计于2027年2月毕业者；凡能在实习期间全职工作的人员均可申请。本次招聘不区分法人实体，统一以Nexon公司名义进行招募。申请材料可于下月7日下午4时前通过Nexterial招聘网站提交。

最终合格者将自今年12月7日起，以Nexon公司实习员工身份工作6个月。公司将提供与正式员工同等水平的薪资及福利待遇，并计划将能力和素质获得验证的人才转为正式员工。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。