“绩效奖金60%以股票支付”SK海力士劳资暂定协议案被否决……反对票多25票
投票率93.8%，以25票之差被否决
历经6轮谈判达成的协议案
预计下午事务岗位工会投票后重启谈判
SK海力士劳资双方达成的工资及集体协议暂定协议案，核心内容为将绩效奖金的60%以本公司股票支付，在全体员工（生产岗位）工会投票中因50.08%的反对票而被否决。
SK海力士全体员工工会25日表示，截至当天上午9时结束的暂定协议案会员电子投票结果显示，赞成49.92%（7510票）、反对50.08%（7535票），协议案未获通过。在全体16083名会员中，共有15045人参与投票，投票率为93.81%。尽管超过半数在册会员参与投票，但因投票者中反对票过半，暂定协议案被否决。赞成票与反对票仅相差25票。投票自24日上午6时起进行至当天上午9时。
技术和事务岗位工会对暂定协议案的赞反投票将持续至当天下午。若协议案最终被否决，劳资双方预计将重新展开谈判。双方很可能围绕作为核心争议的绩效奖金支付方式等具体议题再次协调。SK海力士工会在2023年和2024年也曾在工资及集体协议暂定协议案被否决后，与公司重新谈判。
此前，SK海力士劳资双方经过6轮谈判，于20日拟定暂定协议案：工资上调6.3%，并将绩效奖金——超额利润分配金（PS）的40%以现金支付，剩余60%以本公司股票支付。其中，获得的股票中40%可自领取次日起出售，20%则在两年内按每年10%的比例延期支付。不过，仅限于明年年初发放的2026年度PS，股票支付部分的40%可选择兑换为现金。
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