"体现性别特征的政策改进"……落实率60.4%
“性别影响评估综合分析结果”报告国务会议
将在定期国会召开前提交国会……宣传优秀案例
#. 教育部规定，新录用教师自任用之日起8年内不得转换职务或调任。但通过2025年性别影响评估，将孕产保护、育儿等纳入例外事由，保障了工作与生活平衡。
数据显示，通过2025年性别影响评估，反映性别特征的政策改进落实率达到60.4%，较上年提高3.0个百分点。
性别平等家庭部25日向国务会议报告了中央及地方政府推进的《2025年性别影响评估综合分析结果》。
性别影响评估是一项制度，旨在制定和实施法令或主要政策等时，评估不同性别特征所对应的需求、性别均衡参与、消除性别刻板印象等方面的影响，并完善政策以促进实现性别平等。
2025年，在工作与生活平衡、参与经济活动、劳动者安全等与民众生活密切相关的领域，实施了反映性别特征的政策改进。
结果显示，在纳入评估的法令、项目及计划等共2.5721万项中，推动对7291项进行政策改进，实际改善4401项。落实率为60.4%，较上年（57.4%）提高3.0个百分点。
性别平等部计划在定期国会召开前，向国会提交已向国务会议报告的《2025年性别影响评估综合分析结果报告书》，并宣传优秀案例。
通过性别影响评估得到改善的主要案例包括以下内容。
法务部此前对于国选专职律师暂停工作期间的报酬支付未设例外规定，现规定如因分娩、流产或死产获准暂停工作，最多90天内可领取全额月薪。此举有助于保障国选律师的性与生殖权利及经济稳定。
产业通商部在运营韩美尖端领域青年交流支持项目、向海外大学派遣理工科人才时，为促进男女学生共同参与，提高了女性导师比例。此外，男学生因服兵役或参加预备役训练等难以参与时，可通过调整面试日程、改为线上面试等方式，拓宽参与机会。
全罗南道光州市完岛郡在向公园及绿地管理、环境保洁等女性从业者较多的岗位发放个人防护装备时，按照“女性身体标准”配发不同尺码的安全帽、安全鞋等，使安全管理体系纳入性别考量。
性别平等部部长Won Minkyung说明称：“性别影响评估是将性别平等视角积极融入政府项目、法令等直接影响民众的各类政策中的核心制度。”
她接着表示：“为避免任何人因性别而被排除在政策福利之外或遭受不利影响，将细致审视政策，并提高性别影响评估的实效性，让民众能够在日常生活中切实感受到变化。”
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