第一季度岗位增加30万个……20多岁青年岗位连续14个季度减少
国家数据处发布第一季度雇佣岗位动向
尽管半导体行业繁荣，岗位仅增加5000个
今年第一季度，受30多岁和60岁以上群体带动，工资就业岗位增加约30万个。但20多岁及以下青年岗位已连续14个季度减少，就业寒潮持续。即便是正处于史无前例繁荣期的半导体行业，岗位也仅增加5000个，在整个制造业中的占比增幅微乎其微。
国家数据处24日公布的《2026年第一季度工资就业岗位动向》显示，截至今年2月，工资就业岗位总数为2082.8万个，较上年同期增加29.2万个。这是自2024年第一季度增加31.4万个以来，时隔两年录得的最大增幅。工资就业岗位增量曾在去年第一季度降至历史最低的1.5万个，随后第二季度增至11.1万个、第三季度13.9万个、第四季度22.1万个，今年以来仍呈逐步扩大的趋势。
与上年由同一劳动者继续从事的存续岗位为1541.6万个，占74.0%；因退休或跳槽而更换劳动者的替代岗位为318.6万个，占15.3%。因企业新设及业务扩张而新增的岗位为222.6万个，占10.7%；因企业消失或业务缩减而消失的岗位为193.4万个。
按年龄看，20多岁及以下群体的岗位减少7.6万个，自2022年第四季度起已连续14个季度下滑。分析认为，青年为积累所谓“求职资历”而推迟首次就业，加之企业更倾向招聘有经验的人员而非应届新人，均对这一趋势产生了影响。受人口减少影响，40多岁群体的岗位也减少1.9万个。
相反，60岁以上群体的岗位增加23.3万个，增幅最大；30多岁群体增加11.5万个，50多岁群体增加4万个。尤其是30多岁群体，仅隔一个季度便刷新了上一季度创下的历史最大增幅9.9万个。这似乎反映出进入劳动力市场的年龄正逐渐从20多岁推迟至30多岁。
在全部岗位中，按年龄段划分，50多岁群体占比最高，为23.0%；其后依次为40多岁群体22.2%、30多岁群体21.9%、60岁以上群体19.2%、20多岁及以下群体13.6%。
按行业看，建筑业岗位持续减少5.2万个。另一方面，保健·社会福利业增加12.7万个，住宿·餐饮业增加5.9万个，专业·科学·技术领域增加3.7万个，就业增长明显。国家数据处相关人士补充称：“住宿和餐饮业岗位增加，外国游客流入扩大等因素发挥了积极影响。”
在全部岗位中，占比最大的行业是制造业，为20.6%；其后依次为保健·社会福利业13.4%、批发零售业10.5%、建筑业7.9%、商业服务·租赁业7.0%。
迎来史上最大繁荣的半导体行业，工资就业岗位仅增加5000个，在制造业细分类别中仅次于其他食品业增加的6000个，位居第二。从增长率看，半导体行业为2.8%，也低于水产品加工3.9%、其他食品3.7%和水果·蔬菜加工3.7%。
半导体岗位在整个制造业中所占比重为4.1%，较一年前提高0.1个百分点，但仍低于汽车新零部件的7.1%，与其他食品业的4.1%大致持平。这表明，尽管半导体产业享受经济繁荣，就业创造效应相对有限。
年龄与行业交叉分析结果显示，20多岁及以下群体的岗位主要在制造业减少2.6万个、公共行政减少1.4万个、信息通信减少1.4万个。60岁以上群体则在保健·社会福利业增加9.3万个、制造业增加2.7万个等领域显著扩大就业。
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