与在职员工交流,提供免材料筛选优惠
现代汽车将于9月启动大规模应届生招聘,以吸纳引领软件定义汽车、人工智能、机器人等未来新业务的人才。
现代汽车24日表示,将于9月1日至14日通过招聘官网开展为期两周、覆盖全部部门的大规模应届生招聘。招聘领域共分为研发、设计、生产/制造、业务/企划、经营支持、IT等6大类,招聘公告总数达92个。
为加强与未来人才的沟通,现代汽车还将运营多种线上线下项目。其中,线下项目预计将提供免除材料筛选环节的优惠。
9月10日,现代汽车将在首尔江南站附近的咖啡馆举办“现代汽车团队职业发展交流室”,让求职者与在职员工直接交流;表现优异的参与者将获得“H-Super Pass”资格,可免除本次招聘的材料筛选环节。
9月2日,现代汽车还将举办YouTube直播说明会,帮助求职者了解招聘流程及岗位职责。可通过现代汽车招聘官网报名参加。现代汽车相关人士表示:“我们相信,每位成员的能力与潜力汇聚起来,能够创造更大的创新。”并称:“今后将持续发掘基于多元视角和潜力、能够创造新价值的人才。”
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