提供适配年龄与能力的多样化岗位
运营共享出行平台“GCOO”的G-Bike于24日表示，截至今年上半年，其在首尔以外地区创造的岗位占全部岗位的86%。该公司称，在全国各地建设共享出行服务基础设施的同时，也为现场运营管理创造了当地就业岗位。
GCOO在17个广域地方自治团体全境提供服务，并以全国40余个直营营地为中心扩大当地就业。为稳定提供设备投放与回收、维修、处理不便投诉等服务，公司未将现场运营外包，而是持续招聘直营营地所在地的现场人员。
全国各营地现场，从2006年出生的最年轻员工到1946年出生的最年长员工，20多岁至80多岁的不同代际人员共同工作。老年营地工作人员主要负责将违规停放的设备移至正确位置等整理工作，并根据年龄和现场情况安排相应任务。在首尔，公司已连续6年运营旨在改善步行环境的老年人实习项目“GCOO银星”，并通过与地方政府及公共机构合作不断扩大运营地区。去年2月，公司在浦项市创造了30余个岗位，负责整理人行道上违规停放的自行车和电动滑板车；2023年则与光州广域市、韩国老年人力开发院湖南地区总部共同创造了50余个同类岗位。
G-Bike代表Yoon Jongsu表示：“共享出行服务在当地街道及市民日常生活中运行，因此负责现场人员的作用尤为重要。为让服务增长地区的优质岗位也同步增加，我们将持续强化全国直营运营基础设施，扩大覆盖各地区和代际的包容性就业。”
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
