“想辞职也因‘这个’走不了”……美国2300万劳动者被困住
美国2300万劳动者陷入“职业锁定”
也阻碍跳槽、创业和工资上涨
调查显示，美国约有2300万名劳动者因担心失去医疗保险福利，无法离开自己想辞去的工作。
据福克斯商业频道15日（当地时间）援引West Health与Gallup美国医疗中心发布的报告称，参加雇主医疗保险的美国劳动者中，约24%（2300万人）正经历所谓的“工作锁定”现象，较2021年的16%大幅上升。“工作锁定”是指劳动者即便希望跳槽，也因担心失去医疗保险而被迫留在现有岗位的状态。
报告指出：“在美国，因医疗保险而无法跳槽的劳动者正在增加。每4名劳动者中就有1人为维持保险福利而留在不愿继续从事的工作中，这不仅阻碍劳动力市场流动性和生产率，也对创业及工资上涨构成障碍。”
这一现象的背后，是不断攀升的医疗费用负担。近半数受访者表示，难以及时支付必要诊疗或处方药的费用。表示担忧未来一年医疗费用负担的受访者比例也达51%，为近5年来最高水平。
经济状况困难或存在健康问题的劳动者，更容易因医疗保险而无法跳槽。在有医疗债务的劳动者中，经历“工作锁定”的比例为44%，超过无债务劳动者（21%）的两倍。
约29%的慢性病劳动者表示，因医疗保险而无法跳槽；患有3种及以上疾病者的这一比例升至41%。按性别看，女性为30%，高于男性的20%。
此次调查于2025年10月27日至12月22日期间，面向5660名美国成年人进行。其中，研究人员对2322名由工作单位提供医疗保险的劳动者答复进行了单独分析。
研究团队表示：“保险覆盖与就业相互绑定，不仅会打击劳动者士气，更从根本上降低劳动力市场效率和生活质量。许多美国劳动者正将‘维持医疗保险’而非自身职业道路或发展置于首位。”
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