[社论]应尽快填补通商指挥层空缺，维护谈判连续性

产业通商部通商交涉本部长Yeo Hangu突然被免职。应尊重作为人事任命权者的总统判断，或许也存在难以公开免职原因的情形。尽管如此，在贸易议题堆积如山之际制造指挥核心空缺这一不确定性，仍令人遗憾。

贸易谈判并非依靠某一个人的个人能力，而是凭借长期积累的战略、资料和组织推进。产业通商部也已启动紧急应对机制，产业通商部长Kim Jeonggwan随即访问美国。只要沉着填补空缺即可，因此将此事解读为贸易危机未免过度。但显然也不能让指挥核心长期空缺。眼下，围绕规模达3500亿美元的对美投资方案，美国正催促落实，韩国政府也在协商选定首个项目。美国贸易代表办公室正依据《贸易法》第301条，对包括韩国在内主要贸易国的结构性产能过剩展开调查。妥善管控围绕Coupang的韩美分歧，避免其与其他议题相互交织，同样至关重要。若谈判迟迟没有进展或日程出现延误，韩国可能会被指是因自身造成的人事空缺所致。

因此，当务之急是尽快任命继任者。若免职原因与工作无关，政府应当早已从某个时点起考虑到可能更换人选，并为物色继任者及交接工作做好准备。不能让新任本部长把时间耗费在了解争点上。

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韩国的贸易体系应不至于脆弱到仅因一名本部长的去留便令韩美谈判动摇。正因如此，更不应出现长期空缺。贸易战中重要的是，即使面对突发变量也不动摇的战略连续性，以及避免向对方发出不必要的信号。

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