美国调查：“对劳动力市场持乐观态度”者仅45%
“因就业不安更换细分专业”者占22%
“对大学毕业生的期待水平比以往任何时候都更高”
一项调查结果显示，相当多的美国大学生正因人工智能（AI）重新审视自己的专业选择。
16日（当地时间），韩联社援引美国网络媒体Axios报道称：“美国大学生及其家长正为适应人工智能时代，寻找能够具备未来竞争力的大学专业。”
美国教育科技企业Superhuman近期开展的一项调查显示，69%的受访者认为，“人工智能将提高就业门槛”。仅45%的受访者对毕业后的劳动力市场持乐观态度，22%表示“因就业不安，已更换专业或细分专业”。该调查由Superhuman委托民调机构Talker Research于6月29日至7月7日在线进行，对象为2000名正在攻读学士、硕士和博士学位的18岁及以上美国人。
此前，Lumina Foundation与盖洛普于4月发布的一项调查也显示，47%的在校生表示曾在一定程度上考虑因人工智能的影响而更换专业，实际更换专业的学生占16%。按学科类别看，职业教育为71%，技术类为70%，高于人文学科的54%和工程学的52%。越是被认为与人工智能关系密切的领域，焦虑感越强。
不过，这并不意味着学生因焦虑而放弃求职准备。Superhuman调查中，91%的受访者表示，正在正规课程之外另外提升能力；43%表示正利用人工智能学习新技术。还有58%的受访者认为，在校期间学习人工智能对职业发展必不可少。
“如果人工智能能完成一切”……为拓宽就业机会选择双专业
也有学生选择更换专业。美国加州大学戴维斯分校二年级学生Burton Becker原本以会计学开始大学生活，后增修金融学作为第二专业。他发现即使交给人工智能处理，会计学作业也能顺利完成，因此为了拓宽就业机会并掌握金融动态，作出了这一选择。Becker称：“如果人工智能能替代一切，就没有理由再进入那个领域。”
也有人作出相反方向的选择。美国纽约大学三年级学生Sammy White决定继续主修戏剧创作。White称：“反正人工智能会影响一切，就业也会变得困难，那么不如追求自己真正想做的事。”
也有学生通过数据确认了招聘现场的变化。美利坚大学四年级学生Christina Eide每年都会面向Kogod商学院本科生和研究生调查人工智能应用情况。调查显示，表示招聘负责人曾询问人工智能应用能力的受访者比例，从2024年的12%增至2025年的30%。Eide称，自己最近每次面试都会被问及人工智能能力，“无论同意与否，我们的未来正在朝那个方向发展。”
“新员工还被要求管理人工智能代理”
美利坚大学Kogod商学院临时院长Casey Evans称：“会计师事务所的招聘需求反而超过了求职者数量。”但他同时表示：“无论是会计领域还是其他领域，企业对大学毕业生的期待水平都比以往任何时候更高。”这意味着，新员工如今不仅要推进包括人工智能代理在内的项目，还要开展更深入的调查，并在发布结果后完成为其辩护的讨论。
随着对新员工能力的要求清单本身发生变化，各大学也在思考应当教授什么。OpenAI教育事务副总裁Leah Belsky列举了未来劳动力市场中企业所寻求的通用能力，包括“协作与领导力、批判性思维以及人工智能应用能力”。
美利坚大学顺应这一趋势调整了课程体系。学生将学习如何从人工智能生成的结果中找出错误、审视伦理议题，并判断技术真正能够创造价值的环节。Evans临时院长解释称：“我们正将人工智能技术与沟通、团队合作、展示和批判性思维等要求相结合，这也是企业持续要求的能力。”此外，在美国芝加哥地区，西北大学和伊利诺伊理工学院已开设人工智能专业，洛约拉大学则将其设为辅修专业。
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