“攒半年工资就能买清潭洞顶层公寓”……获227亿韩元的职员是谁
零售、财富管理及销售与交易人员接连获高薪
格局不同于去年以债券经纪为主的情况
随着2026年上半年韩国股市走强，证券业出现了薪酬远高于首席执行官的员工。尤其是股票经纪、资产管理以及销售与交易等直接受益于市场繁荣的领域，高薪酬较为集中。
韩联社8月14日援引各证券公司向金融监督院提交的半年报报道称，元大证券零售业务专职董事Lee Jongseok被确认为2026年上半年证券业薪酬最高的人员。
Lee Jongseok在6个月内获得227.21亿韩元。其工资仅为1300万韩元，其他劳动所得仅为500万韩元，但奖金达到227.03亿韩元。这一金额超过该公司代表Luo Zifeng所获9.29亿韩元的24倍。
据了解，Lee Jongseok负责股票经纪业务，与交易业绩挂钩的绩效薪酬占其总报酬的大部分。他在2024年获得83.32亿韩元、2025年获得74.32亿韩元，已被视为证券业代表性高薪人士，而2026年仅上半年薪酬便突破200亿韩元。元大证券零售业务专职董事Park Hwanjin和Park Jongman也分别获得59.56亿韩元和47.97亿韩元。
在新韩投资证券，家族办公室光化门中心负责人Lee Jeongmin获得28.36亿韩元。Kiwoom证券常务Hong Wangi凭借股票借贷、交易型开放式指数基金流动性提供及衍生品运作等业绩，获得25.54亿韩元。现代汽车证券中，以Growth Finance室负责人Go Yeongjin的21.57亿韩元薪酬最高。
首席执行官和所有者经营层中，也接连出现数十亿韩元级别的薪酬。韩国投资金融控股会长Kim Namgu从控股公司获得24.44亿韩元、从韩国投资证券获得29.55亿韩元，合计为53.99亿韩元。韩国投资证券社长Kim Seonghwan获得45.89亿韩元。未来资产证券副会长Kim Miseop和Heo Sunho分别获得23.44亿韩元和22.03亿韩元。
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证券业分析认为，与过去债券经纪业务人员主导年薪排行榜不同，2026年随着股票市场交易量激增，零售、财富管理及销售与交易部门的绩效薪酬大幅增加。例如，Daol投资证券高级经理Park Sinuk凭借2025年上半年债券经纪业务业绩获得18.65亿韩元，但2026年上半年薪酬降至7.26亿韩元。
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