洪城劳动者为何未加入四大保险引质疑
雇佣劳动部保宁支厅拟就非法派遣等开展劳动监察
20多岁的B某隶属外包公司，在忠清南道洪城郡一家制造企业生产线上工作，接受该企业部门负责人的工作指挥，后受伤需治疗6周，但因未加入四大保险，医疗费等由其自行承担。Lee Byeongryeol记者
View original image“尽管我要求加入四大保险，却在遭到劝阻的情况下工作并受伤，医疗费由我自己承担。”
这是曾隶属于京畿道平泽市一家外包公司、在忠清南道洪城郡地板材料制造企业A公司工作的20多岁B某的诉苦。
B某12日向阿视亚经济表示：“我于2025年11月被派往A公司工作场所，在生产工序工作期间双腿被物品夹住，遭遇挤压事故，被诊断需治疗6周。”
他接着主张：“事故发生后，公司方面按工伤以外的方式处理，工资全额发放，但由于未加入四大保险，医疗费等由我自行承担。”
A公司还被质疑，尽管B某在生产现场受伤，却未向雇佣劳动部报告发生工伤的事实。
A公司还被指涉嫌非法派遣。
B某主张：“我虽然隶属于外包公司，但被派往A公司的原材料生产工序，并直接接受A公司部长的工作指示。”
现行《派遣劳动者保护等相关法律》原则上禁止向制造业的直接生产工序派遣劳动者。
即使合同名称为承揽或外包，若发包方直接向劳动者下达工作指示并实施监督，也可能根据实际工作形态被认定为非法派遣。
A公司还被质疑通过另一家外包公司获得外国劳动者等人员，并将其投入生产工序。
雇佣劳动部保宁支厅计划针对A公司开展劳动监察，调查其是否存在非法派遣及涉嫌违反劳动关系法等问题。
保宁支厅相关人士表示：“计划针对A公司开展劳动监察。”
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A公司部长否认相关质疑，称：“不存在直接向外包公司所属劳动者下达工作指示的事实，也不存在将其投入生产工序的事实。”
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