采访韩国南部发电Shinsejong Bitdream本部长Kim Hyeonju
从行政职成长为发电公营企业首位女性发电厂厂长
“不要自行限制自己的可能性，勇于挑战”
她并非出身于操作发电厂设备的技术岗位。以行政职身份进入发电公营企业后，她在发电燃料采购供应及海外业务开发领域积累了职业经历。她建立了公司首个液化天然气直采基础，并带领公司进军美国新业务；去年，她成为韩国发电公营企业历史上首位女性发电厂厂长。
这正是韩国南部发电Shinsejong Bitdream本部长Kim Hyeonju的故事。在传统上男性主导色彩浓厚的发电行业中，她始终以专业能力和业绩而非性别为先，开拓出属于自己的道路。如今，她领导着Shinsejong Bitdream本部，该电厂配备全球最新燃气轮机、可进行氢气混烧的设备以及液化天然气直采系统等。她不仅要履行稳定供应电力与热能这一发电厂的基本职责，还须为未来氢气混烧时代作好准备。记者采访了这位以平等、包容的领导力，树立发电公营企业“首位女性发电厂厂长”这一新里程碑的本部长。
-您被任命为韩国发电公营企业首位女性发电厂厂长。听到人事任命消息时，最先想到的是什么？
▲这个头衔意义重大，但我最先想到的，是必须稳定运营Shinsejong Bitdream本部的沉重责任感。由于我是从非发电岗位的行政职一路成长起来的，也曾感到压力，担心自己能否带领承担韩国电力供应重要一环的热电联产电厂。不过，我也下定决心，要凭借至今积累的经验和专业能力，稳定领导电厂运营。
-发电与能源行业仍被视为男性主导文化浓厚的领域。您在现场是否感受到过“壁垒”？
▲发电行业的核心是通过设备运营生产电力，因此传统上确实是一个男性形象较强的领域。不过，我所工作的发电公营企业长期致力于形成重视能力和业绩的文化，因此我很少因身为女性而感受到巨大壁垒，或在发挥能力时遭遇困难。我主要从事发电燃料采购供应和海外业务开发工作，在这一过程中，相较于性别，专业性和业绩更受重视。我认为，自己能够在既定职责中充分发挥能力并不断成长，也得益于这样的环境。
-若要选出职业生涯中最大的转折点项目，会是哪一个？
▲是公司首个液化天然气直采项目。燃料成本在发电厂运营成本中占比最大，也直接影响电价成本。当时，大部分液化天然气均通过韩国燃气公社供应，因此公司决定推动直采，以实现进口渠道多元化并提高成本竞争力。由于是公司首次尝试，从法律和制度审查，到全球液化天然气市场分析，一切都是接连不断的挑战。过程并不容易，但最终首次签订液化天然气长期采购合同时的成就感，至今仍令我印象最深刻。这是亲自开拓新道路的经历，也是我职业生涯中最重要的转折点。
-如今您已亲自领导发电厂。作为Shinsejong Bitdream本部长，最重视的运营方向是什么？
▲Shinsejong Bitdream本部是一座在多个方面都冠以“首个”之名的发电厂。这里首次在韩国应用全球最新燃气轮机，也是韩国首台可进行氢气混烧的燃气轮机。此外，它还是公司首座采用液化天然气直采的发电厂和热电联产电厂。作为集聚尖端技术的环保发电厂，最重要的是稳定运营设备。由于首次引进的设备很多，必须充分应对运营过程中可能出现的意外变数。最重要的目标，是在各自领域发挥专业能力，为实现国家碳中和及供应环保能源作出贡献。
-随着碳中和和能源转型加速，发电厂厂长的角色也在发生变化。您如何为氢气混烧时代作准备？
▲Shinsejong Bitdream本部已配备可进行氢气混烧的最新燃气轮机。不过，目前氢气供应基础设施尚未建成，因此尚未实现实际的氢气混烧发电。但考虑到政府的无碳能源政策及全球能源转型趋势，我们认为氢气基础设施将逐步扩展。为配合这一时机，我们正制定自主路线图、借鉴国内外先进案例，同时着力培养相关专业人才。未来氢气混烧时代全面开启后，我们将循序渐进地做好准备，力争成为韩国首座氢气混烧热电联产电厂。
-作为女性领导者，您在带领组织时最重视什么样的领导力？
▲组织归根结底由人构成，只有每一位成员各尽其责，才能取得最佳成果。我认为自己的风格是平等且包容的。倾听成员意见，并营造灵活协作的组织文化，让每个人都能最大限度发挥潜力，这是我所追求的领导力。Shinsejong Bitdream本部坐落于幸福城市世宗，是一座具有象征意义的发电厂。我也希望努力打造让员工引以为豪、愉快工作的组织文化。
-在韩国南部发电培养女性人才的政策中，您在现场感受到哪些变化？
▲我入职时，培养女性领导者的制度和文化尚未像现在这样系统化。如今，韩国南部发电在招聘和晋升过程中扩大女性人才的成长机会，并面向总部及业务部门的女性管理人员开展领导力培训。我能感受到，女性充分发挥能力的环境正不断改善。男性员工使用育儿休假的情况也在增加。我认为，这是超越特定性别、整个组织共同营造多元与包容文化的积极变化。
-您既有海外业务经历，也有发电现场经验。全球能源产业有哪些值得关注的趋势？
▲当前全球能源产业最大的趋势，是面向碳中和的环保能源转型。发电公营企业也在扩大以太阳能和风能为主的可再生能源开发；为应对人工智能数据中心增加带来的电力需求，也正努力确保液化天然气发电和储能系统等稳定电力供应基础。尽管会因全球环境而受到政治议题影响，但碳中和这一大方向今后也不会改变。关键在于在稳定供电与碳中和之间找到平衡。必须兼顾对电价和国民经济的影响，并与技术发展速度相适应，推进现实且高效的能源转型。
-在繁重的现场工作与个人生活之间，您有什么维持平衡的原则？
▲我认为，职场生活中的压力是任何人都难以避免的。但仍应努力加以管理，避免压力影响到个人生活。工作时间内尽可能专注并全力以赴，及时处理该做的事；下班后，则努力将注意力完全放在个人生活上。当然，这一原则并非始终都能做到。但我认为，尽可能区分工作与生活的领域，并专注于各自的时间，正是平衡的开始。
-若要给年轻女性及未来女性领导者一些建议，您会说什么？
▲与过去相比，许多组织中因女性身份而遭受的不合理歧视或偏见已大幅减少。能源及理工科领域也进入了比起性别、更加看重个人能力与业绩的时代。如果感受到不合理歧视或制度限制，希望大家不要犹豫，勇敢发声。最重要的是，不要自行限制自己的可能性。每个人都拥有在平等条件下竞争和成长的机会，希望大家相信自身潜力，勇于挑战。
-若向读者和准女性领导者推荐一本书，您会推荐哪一本？
▲我想推荐Douglas Adams的《银河系漫游指南》。这是一部充满奇思妙想的喜剧科幻小说，开篇便出现了企图炸毁地球的外星人。作品既蕴含对社会与人类的尖锐讽刺和幽默，也展现出独特的世界观察视角。虽然问世已超过40年，但即使现在阅读，也丝毫不会感到过时。它读起来轻松，却令人长久难忘，因此我想向许多人推荐。
-对您而言，最能给予力量的信念或座右铭是什么？
▲我喜欢诗人Gu Sang的《花之处》，其中有这样一句：“你此刻视作荆棘坐垫的、你所坐的那个位置，正是花之处。”人生在世，人人都会面对艰难处境或不足的条件。但我相信，只要在其中找到自己能做的事并竭尽全力，最终便能使自己成长，也能更加温暖地对待身边的人。
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