重大犯罪调查厅：二、三级特例任用可超编，实际职位或低一级

by Yeom Dayeon

Published 12 Aug.2026 11:11(KST)

能否成为吸引检察官的措施存疑

据悉，在转入重大犯罪调查厅的检察官中，即使以特例方式任用为二级、三级调查官的人数分别超过编制限额，仍可按相应级别任用。这是由于规定了一项特例：超出人数所对应的该职级编制将被视为另行存在。

不过，二级调查官也可被任命至三级职位，三级调查官也可被任命至四级职位。有观点指出，为引导检察官转入重大犯罪调查厅而提出的“保障相当职级”，并不意味着实际职务也能获得保障。

11日，行政安全部重大犯罪调查厅任用说明会在首尔瑞草区首尔高等检察厅举行。图为当天首尔瑞草区首尔高等检察厅。韩联社供图

阿视亚经济12日综合采访获悉，行政安全部立法预告的《重大犯罪调查厅及其所属机构编制施行规则草案》附则第二条，纳入了上述“关于编制及职务任命的特例”。

根据施行规则草案，即使以特例方式任用为二级或三级的人员分别超过既定编制的16人和30人，也将视为存在与超额人数相对应的额外编制。即便特例任用人员超过原有编制，仍可按相应级别任用。

例如，若按照法律从业经历等标准，有40名检察官以特例方式被任用为三级调查官，则在原有30个编制之外，将视为另有与超出的10人相对应的三级编制，因此40人均可按三级任用。

根据政府公布的特例任用标准，转入重大犯罪调查厅的检察官中，地方检察厅检察长级任用为一级调查官，副检察长及部门检察官级任用为二级调查官，其他具有10年以上法律从业经历的检察官任用为三级调查官，不满10年的任用为四级调查官。

问题在于，任用级别与实际担任的职位可能并不一致。施行规则草案还另行规定，若通过特例任用导致二级、三级调查官的在岗人数超过编制限额，可将二级调查官任命至三级调查官职位，并将三级调查官任命至四级调查官职位。也就是说，任用级别虽得以维持，但实际担任的职位可能会降低一级。

因此，这项不受编制限制、承认既有经历所对应级别的特例，能否成为吸引检察官转入重大犯罪调查厅的实质性激励措施，也引发质疑。针对检察官等人员的特例任用仅暂时适用至明年4月30日。此后，新进人员须经由按经历录用等另行程序进入。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。