职场人士幸福度：SK海力士位列前3%，三星电子则……

韩国职场人士的幸福度整体下降，而跳槽意愿也有所减少。同一行业内，不同企业之间的职场人士幸福度也出现差距。

职场人士社交平台Blind于12日公布年度职场人士幸福度调查“Blind指数”结果。Blind指数是各公司在职员工对过去一年在公司感受到的幸福度进行的评价。该指数与韩国劳动研究院共同开发，每年测量工作、关系和文化领域的15项指标。本次调查于2025年7月至12月期间进行，对象为3.4372万名完成在职认证的韩国职场人士。

调查显示，韩国职场人士的幸福度较上年明显下降。指数上升的企业仅约100家，而指数下降的企业超过370家。获得50分以上的企业占比从上年的47%降至33%。

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按企业看，韩国燃气公社以85分位居第一，其后依次为SAP韩国和韩国南东电力（均为82分）、谷歌韩国（80分）、韩国住房金融公社（79分）。与上年一样，排名最前列的多数为公共企业和外资企业。

按职业类别看，律师（54分）、医疗从业者（51分）、医生（50分）等专业职业今年仍位居前列，负责半导体及电路设计等工作的硬件工程师（49分）则首次进入前列。不过，医疗从业者的指数罕见地较上年下降超过10%。指数最低的职业类别与上年相同，分别为策划人员（36分）、职业军人（37分）和客户服务人员（40分）。

在平台、通信、半导体等主要行业中，同类企业之间的幸福度排名也出现分化。半导体行业中，SK海力士位列前3%，三星电子则仅处于前60%。平台行业中，NAVER位列前2%，Kakao则从上年的前46%降至今年的前93%。

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今年调查中最显著的变化是尝试跳槽的人数减少。通常幸福度下降会增加跳槽尝试，但今年尽管幸福度下降，过去一年内尝试跳槽的职场人士比例却同比减少。这一趋势并非局限于特定行业或职业类别，而是在整体范围内出现。首尔大学商学院教授Shin Jaeyong解释称：“当前跳槽减少并非源于满意度提高，而是萎缩的劳动力市场中观望情绪的结果。”

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