NAVER工会推进统一谈判……继座谈会后20日举行宣告仪式

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NAVER工会正加快推进覆盖旗下关联公司的统一集体谈判。统一谈判是指总公司与关联公司工会将原本分别进行的工资协议、激励措施等议题放在同一谈判桌上讨论的方式。

韩国民主劳总化纤食品工会NAVER支会（NAVER工会）11日表示，将于8月12日在国会议员会馆举行座谈会，说明推进统一谈判的背景及工会立场。

工会计划于8月20日举行宣告仪式，要求公司方面开展统一谈判，并公开相关议题。

近期实施的修订版《工会及劳动关系调整法》（“黄色信封法”）被认为是推动统一谈判的背景。修订法将雇主范围扩大至“处于能够实质性、具体性支配劳动条件地位的人”，劳动界据此主张，作为总公司的NAVER负有直接谈判责任。

因此，此前以Studio Lico等部分二级子公司为中心的直接谈判诉求，正扩展至NAVER Cloud、NAVER Webtoon、SNOW、NAVER Z、KREAM等主要关联公司。

元宇宙平台ZEPETO的运营商NAVER Z工会近日面向工会成员举行劳资斗争行动表决，并以98%的赞成率通过。由于京畿地方劳动委员会决定中止调解，若工会实际发起罢工，这将成为NAVER集团成立以来首例罢工。

NAVER Z公司方面以业绩恶化为由提出冻结年薪，但据悉NAVER支会要求与总公司相同的5.3%涨薪幅度。

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一名IT行业相关人士表示：“如果统一谈判成为现实，对于即将进行人工智能工厂等大规模基础设施投资的NAVER而言，人力成本及组织管理负担将增加，可能构成风险。Kakao此前也曾出现总公司与5家关联公司共同发起劳资斗争的情况，因此有必要关注NAVER将如何以此次座谈会为起点，应对工会提出的统一谈判要求。”

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