“减少不必要的报告和出差”……Park Honggeun在扩大干部会议上指示改善组织文化

企划预算处将着手整治职场霸凌、统一报告格式、减少出差等工作，以防止不必要的行政资源浪费并改善组织文化。此举旨在提高即将编制的2027年度预算案、青年对策等重点政策的完善度，同时对工作方式进行大刀阔斧的改革。

今年5月主持现场座谈会的企划预算处部长Park Honggeun。韩联社供图。

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企划处11日表示，在世宗政府办公大楼举行了由部长Park Honggeun主持的“第8次扩大干部会议”。Park Honggeun当天在慰问员工辛劳的同时，强调要切实、立即推进组织文化革新。他指示管理层：“从整治职场霸凌教育、统一报告格式、最大限度减少出差等可立即落实的任务着手，马上推进。”

此举旨在减少撰写形式化报告所耗费的时间，避免惯例性现场出差，营造能够专注于政策规划和审查等本职工作的环境。同时，他还要求管理人员以身作则，减少不必要的工作，并细致照顾员工获得恢复精力的机会。

随后，会议对计划于8月向公众推出的核心政策议题进行了细致检查。首先，针对已进入收尾阶段的“2027年度预算案”及“2026至2030年国家财政运营计划”制定工作，要求持续提升政策完善度，确保民众能够切实感受到政策成效。

会议还重点讨论了面向青年一代的定制化综合对策准备情况。Park Honggeun表示：“青年是我们社会中的结构性弱势群体”，并指示在教育、就业、住房、生育等方面提供细致周全的支持。他尤其要求彻底制定消除“婚姻惩罚”的方案，避免青年因国家政策而对结婚犹豫不决。

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此外，他还要求在9月例行国会期间加快推进《公益举报奖励基金法》《自愿碳市场法》等重点法案的立法工作，并检查企划处成立后首次于8月第三周实施的乙支演习应急响应体系。

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