面对“部门步调不一”批评，李在明：“部长们争论，国民才不会争斗”
"各部门立场不同是自然现象"
"通过争论协调为一体……若只公布结论就是密室行政"
谈及政策修改：“反对意见合理就应接受”
对Gu Yuncheol称：“反正会挨骂，务必放低姿态”
李在明总统11日就政府部门间出现不同声音而被批评“步调不一”或“发生冲突”一事表示，“部门之间立场不同是自然现象”。他尤其以围绕每周52小时工作制、产业界与劳动界利益相左的政策为例称，“部长们应当展开争论，这样国民才不会争斗”。其意在于，公开碰撞并协调各部门的利益与专业意见，这一过程本身就是政府的政策决策过程。
李在明当天在世宗政府办公大楼举行的国务会议上，直接提及近期围绕国政运行提出的“部门间步调不一”争议，并作出上述表述。
李在明强调，反而应将这类分歧的公开视为“透明行政”与“开放行政”的过程。他称，“将各部门内部意见全部协调后，只向外界公布整理完毕的最终意见并予以贯彻，实际上正是过去受到批评的密室行政”。
他接着说明：“实行开放透明的行政，就应从初步讨论阶段开始自由表达意见，国民也可提出意见、展开讨论并进行协调，最终形成一定结论，这一过程最具民主性。透明且开放的决策过程本身，就是展示给国民看的。”
他还指出，部门间存在不同意见，也是政府设置不同组织部门的原因。各部门基于相关领域的专业性与利益提出意见，再由国务调整室、国务总理及总统逐级协调，形成政府最终立场，才是正常的政策决策过程。
李在明表示：“在一个生活着逾5000万人的社会中，要让所有问题形成单一立场并不容易。应当自由陈述自身观点，通过合理的争论和讨论加以修正、反映，进而协调为统一立场。”
他强调，公开国务会议也是出于同样的考虑。李在明称：“如果只是向国民展示既定的最终结论，让发言人发布即可。若只是公布已决定的事项，采用书面形式会更简洁；我们花数小时争论，是为了在这一过程中发现可能存在的分歧或问题，并吸纳其他意见进行修正。”
他继而强调，在产业界与劳动界利益相互冲突的议题上，政府内部的激烈讨论反而能够减少社会矛盾。李在明提到劳动部与产业部的政策取向必然有所不同，并表示：“当然会有争论，我的意思就是要展开争论。”他接着称：“部长们发生争论，国民才不会争斗；如果部长们不争论，立场不同的企业人士和劳动者就会在现场发生冲突。”
副总理兼财政经济部长官Gu Yuncheol11日在政府世宗办公大楼举行的由总统李在明主持的国务会议上，报告中东战争紧急国政运行及应对现状。2026.8.11 韩联社供图
View original image对于将政府在征求舆论过程中修改已公布政策方案视为“损害政策连贯性”的看法，他也予以反驳。李在明以近期围绕税制改革方案的争议为例称，政府提出政策方案与最终确定政策应当加以区分。他表示：“公布某项方案时，是为了听取意见。政府公布内部讨论得出的结果并听取国民意见，如有反对意见，只要其合理，就应予以接受。”
他接着称：“提出意见后若出现其他意见，合理的就应予以反映，这才是正确态度。政策之所以是政策，是因为存在可讨论的余地和不同意见；毫无异议的明确事项则称为真理。真理与政策不同。”
对此，副总理兼财政经济部长官Gu Yuncheol也说明，税制改革方案尚非政府最终方案。Gu部长表示：“将在立法预告期间充分听取国民意见，再次修改和补充后提交国会，并由国会讨论、修改，逐步提高方案完善度。”
对此，李在明要求Gu部长在税制改革过程中以更谦逊的态度征集舆论。李在明称：“税制一旦调整，必然会挨骂。因调整而受益的一方会保持沉默，而负担增加的一方则会产生强烈反感。无论如何都要放低姿态。”Gu部长回答称：“明白。”
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