违反廉洁义务、性违规、酒后驾驶等除外
忠清南道洪城郡将引入替代处分制度，对工作过程中发生的轻微过失，可用完成教育课程或现场志愿服务替代警告等处分。
阿视亚经济11日综合采访获悉，郡政府收集到意见称，任职不满5年的公务员为避免因轻微过失受到不利处分，往往消极行政并提前离职，因此引入该制度。
该制度将于本月31日起实施，适用对象为任职不满5年的公务员，适用于原本应给予警告、训诫或注意处分的行为。
据了解，2025年该郡共有28名公务员因轻微过失受到处分。
适用对象须在收到审计结果通知之日起1个月内申请审议。
若决定适用替代处分，当事人须在通知之日起2个月内完成教育课程或现场志愿服务，并提交证明材料。
未在期限内履行的，将维持原处分。
违反廉洁义务、性违规、酒后驾驶等严重违规行为不适用该制度。
洪城郡郡守Park Jeongju表示：“该制度是劳资双方共同制定的组织文化改善课题。我们将营造让员工不受束缚、能够秉持信念开展工作的环境，使积极行政成为组织文化的一部分。”
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