“招聘有经验人员、扩大AI应用”……29岁及以下就业保险参保人数连续47个月减少

by Im Onyu

Published 10 Aug.2026 14:03(KST)

经济低迷、企业偏好招聘有经验人员以及人工智能导入扩大等因素叠加，青年群体就业困难持续。数据显示，29岁及以下就业保险常规参保人数已连续47个月减少。

韩联社供图

据雇佣劳动部10日发布的《从7月雇佣行政统计看劳动力市场动向》，截至上月，就业保险常规参保人数共计1587.7万人，同比增加27.7万人（1.8%）。整体参保人数增幅已连续7个月维持在20多万人水平。

从年龄层走势看，30岁以上各年龄段的参保人数均有所增加。其中，30多岁增加8.5万人、50多岁增加3.7万人、60岁及以上增加20.9万人，带动整体增长；40多岁也受女性经济活动参与扩大推动，增加4000人，时隔33个月重回增长轨道。

相反，29岁及以下参保人数同比减少5.7万人，自2022年9月以来已连续47个月下滑。这被认为是人口减少这一结构性因素与青年就业受冲击等多重因素共同作用的结果。

雇佣劳动部相关人士分析称，青年参保人数减少的原因中，人口减少效应占一半以上，其余则受到经济低迷、企业偏好招聘有经验人员，以及导入人工智能和机器人导致应届生招聘减少等因素影响。市场也有观望认为，青年就业市场短期内恐难恢复。

按行业看，服务业参保人数增加28.5万人（2.6%），带动整体增长。包括保健福利业增加11.2万人、住宿餐饮业增加5.7万人、商业服务业增加2.6万人在内，多数主要行业的参保人数均有所上升。

与之相反，制造业和建筑业仍未摆脱低迷。制造业参保人数为384.4万人，同比减少2800人（0.1%），已连续14个月下降。

尤其是制造业内部，行业间两极分化现象明显。与半导体相关的电子·通信制造业增加4600人、与造船业相关的其他运输设备制造业增加6400人等出口表现良好的行业，参保人数有所增加；而纺织产品减少3200人、化学产品减少2900人、汽车减少2400人等行业则持续承压。

受行业低迷影响，建筑业参保人数也同比减少7200人（1.0%），仅为74.3万人，连续36个月下滑。不过，降幅正逐渐收窄。

另一方面，7月新申请求职补贴（失业保险金）的人数为10.9万人，同比减少2000人（2.2%）；补贴发放总额也被统计为1.0904万亿韩元，减少218亿韩元（2.0%）。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。