10日起接受简历，招聘两位数人才
岗位包括固件开发、验证及测试等
数据中心半导体专业企业Fadu（FADU）10日表示，为确保未来技术竞争力并实现持续增长，将启动“青年人才招聘”。
招聘岗位共分为三类：▲固件开发 ▲固件验证 ▲测试工程师，招聘规模为两位数。除本科应届毕业生外，工作经验在8年以内的求职者也可申请；具备硬件和软件综合经验的嵌入式开发人员将获优先考虑。
简历投递自当天起通过公司官方招聘网站启动。本月底将进行编程测试，经过下月面试选拔后，最终录取者预计将于11月入职。
Fadu基于能力导向的评估机制，实施提前晋升及激励制度。尤其是，公司运营利润分享制度，将部分营业利润与员工共享，建立起与成员共同分享公司业绩的体系。
此外，新入职员工可通过与Fadu内部固态硬盘（SSD）领域专家开展导师辅导，获得成长为全球技术人才的机会。Fadu为人工智能（AI）数据中心SSD供应发挥“大脑”作用的控制器，是韩国唯一一家进入全球数据中心生态系统的无晶圆厂半导体设计企业。
另一方面，Fadu继今年第一季度成功扭亏为盈后，第二季度实现销售额732亿韩元、营业利润163亿韩元，业绩已步入增长轨道。今年上半年累计销售额为1327亿韩元，接近过去两年（2024年至2025年）销售额总和；上半年累计营业利润约达240亿韩元。
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