光明市长Park Seungwon启动第九届民选政府首次机构改革：“兑现对市民的承诺”

by Lee jonggu

Published 09 Aug.2026 08:13(KST)

光明市新设交通局、青年政策官……全面强化交通、青年、照护
补强人工智能行政创新、综合照护、均衡发展职能
通过11日生效的人事任命，改革后组织全面启动
市长Park Seungwon："将创造更美好的未来和切实的变革"

京畿道光明市（市长Park Seungwon）为推进第九届民选政府的交通、青年、照护等核心竞选承诺，实施了首次机构改革。该市新设交通局和青年政策官，并强化综合照护、均衡发展职能，重点打造将Park Seungwon市长承诺转化为实际项目的“执行型组织”。

光明市政府大楼全景。光明市供图

光明市9日表示，已根据机构改革于11日实施人事任命，并将全面启动新机构运作。

此次改革的核心是交通领域。为应对光明始兴第三期新城及旧城改造、重建等大规模开发带来的交通需求，市政府新设“交通局”。

交通局内部部门也按铁路、公交、道路等领域划分，以提升专业性。“铁路政策科”统筹铁路项目和广域交通政策；“公共交通科”负责公交车、出租车、货运、停车等与市民生活密切相关的运输与交通管理工作。道路领域则分设“道路设施科”与“道路管理科”，加强道路建设、地下安全、维护管理及步行环境改善职能。

青年政策也统一归入直属副市长的“青年政策官”。原先分散于各部门的青年政策、就业及自立支持职能被整合至一处，统筹从政策规划、项目推进到应对中央政府公开征集项目的各项工作。

原有的综合照护科被拆分为负责福利政策规划与协调的“福利政策科”，以及应对市民多元照护需求的“综合照护科”，以提升政策职能和一线应对能力。

此外，保健所新设“医疗照护科”，构建衔接医疗、健康、福利和照护的社区中心型医疗照护体系。

自治行政局改组为“行政安全局”，负责统筹安全事务。通过衔接行政与安全职能，建立在灾害发生时能够迅速汇聚全市行政能力的应对体系。

新城开发局改组为“均衡发展局”，强化推动涵盖新城建设与老城区整治的均衡发展政策职能。该局将扩大城市政策职能，以应对光明市的城市变化，并带动地区间均衡增长。

该市也加大了对利用人工智能推动行政创新的力度。人工智能战略科被划归企划协调室，加强基于人工智能的行政创新和未来战略制定职能，并先发应对政府推进人工智能全面转型的政策趋势。

此外，还新设“人工智能战略组”“自杀预防组”“共同住宅审计组”等，以补强面向未来行政需求及与市民生活密切相关的职能。学习协作组改组为“民主市民教育组”，为提升市民参与和自治能力奠定基础。

此次改革后，光明市机构较原先增加1个科、5个组，调整为1个室、6个局、72个官职部门及科室、267个组的体系。编制总数增加17人，包括行政机构增加16人，以及因议员法定名额增加而在议会事务局增设1名政策支持官。

光明市长Park Seungwon表示：“如果说第七届、八届民选政府是与市民共同培育光明市新可能性的时期，那么第九届民选政府则是将积累的变革成果转化为市民切身可感的果实的阶段。我们将以组织能力和执行力为基础，毫不偏差地兑现对市民的承诺，创造更美好的未来和切实的变革。”

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。