持续3个月的劳资矛盾得以化解
卡카오劳资双方7日表示，经过工会赞成与反对表决程序，已最终达成今年的薪资谈判协议。
此次协议包括，按年度薪酬总额涨幅资金基准适用6.3%的增幅，以及发放300万韩元特别奖励金。
民主劳总化纤食品工会卡카오支部表示：“面向工会成员就暂定协议内容进行的投票已结束”，“后续将经过签约仪式等程序，最终完成谈判。”
今年年初，卡카오劳资双方在薪资涨幅、绩效奖金计算方式及补偿方案上存在分歧。工会要求将年薪涨幅定为6.9%，并制定以营业利润13%至14%为水平的绩效奖金发放标准。公司方面则坚持，年薪涨幅为6.8%，以营业利润约10%作为绩效补偿资金，同时应将此前已约定的限制性股票单位等纳入绩效奖金范围。
由于谈判未取得进展，卡카오工会于6月10日举行了为期4小时的部分罢工，卡카오总部及主要子公司工会成员参与其中。
6月29日，工会成员请年假并退出公司内部业务系统，举行了“退出登录日”活动；上个月还在公司内部举行了手持标语牌示威。
劳资双方经过18轮谈判后，于上个月29日达成薪资谈判暂定协议。
卡카오相关人士表示：“公司将切实履行通过此次谈判达成的协议，并共同努力，实现可持续增长，营造让成员能够更加专注于工作的劳动环境。”
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