全体员工参与
分享政策创意并纳入郡政重点政策
庆尚南道宜宁郡表示，为广泛吸纳各类意见、推动郡政发展，将运营“SNS（分享与解决）”。
“SNS（分享与解决）”是一项参与式政策开发项目，员工可自由分享在工作过程中获得的经验和改进意见，并通过讨论共同探索可执行的解决方案。
该项目旨在打破部门和职级界限，促进自由沟通与协作的组织文化。
讨论将于8月至12月期间开展，线上利用KakaoTalk开放聊天室及郡政府内部即时通讯工具，线下则每月同步举行政策会议。
讨论议题包括地区热点问题的解决方案、郡政整体新举措、跨部门协作课题、行政服务改善、促进青年扎根及扩大常住外生活动人口等。
所有员工均可自由提出意见，并将从多元视角进行补充和讨论，共同制定可落实的方案。
线上提出的意见将通过线下政策会议，综合审议其项目化可行性、执行方案及协作必要性等。
优秀提案将在与主管部门协商后，纳入郡政重点政策和新项目，并计划逐步应用于2027年重点工作计划、2028年应对地方消亡基金投资计划及各类公开征集项目。
郡守Oh Taewan表示：“郡政的改变可能始于一项微小提案。我们将营造一种组织文化，使员工能够自由交换意见、共同思考，并让讨论成果真正反映到郡政中。”
宜宁郡期待通过此次自由讨论打破部门壁垒，激活协作文化，将政策信息共享、基层的多样经验和富有创意的提案融入郡政。
“SNS（分享与解决）”能否超越单纯的沟通窗口，成为推动宜宁郡创新文化扎根的一项制度，备受关注。
本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。
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