安城市推进组织改组···转为五局体制
强化应对气候危机、未来产业和福利需求
目标于2027年1月实施……新设5个科室、27个组
人口7万人的Gongdo邑长职级提升至四级
京畿道安城市（市长Kim Bora）为应对快速变化的行政环境，将把自2021年维持的“四局体制”扩大改组为“五局体制”。市政府将新设统筹经济、文化·旅游、尖端产业等事务的“经济文化局”，并大幅强化应对气候危机和不断增加的福利需求的专责组织。
安城市6日表示，正推进上述组织改组，目标于2027年1月实施。
此次改组的核心是新设经济文化局。经济文化局将整合尖端产业、民生经济、文化·旅游、社区、山林·庭园等职能，统筹产业培育、创造就业岗位及激活地区经济等工作。
原城市经济局将更名为“城市建设局”，居住环境局将更名为“气候环境局”。文化艺术事业所将被撤销，相关业务将整合至市政府本厅文化观光科。
市政府本厅将新设性别平等儿童科、社区科、庭园绿地科、土地信息科、气候能源科等5个科室。其中，气候能源科将整合碳中和、气候大气及能源业务，专责应对气候危机和能源转型政策。
福利领域也将进行调整。通过新设性别平等儿童科，整合家庭、儿童、保育及性别平等业务；包容社会科将新设融合社会组、残疾人设施组和社会联动组。这是为应对多元文化家庭与外国人、残疾人、单人家庭、自杀预防等日益多样化的福利需求所采取的措施。
在城市建设领域，将新设土地信息科和地区建设支援组。行政安全局的信息通信科将更名为“数据信息科”，强化人工智能、大数据行政及信息安全职能。民愿科将成立“即时民愿组”，扩大一站式民愿服务。
随着组织改组，组级单位将新设27个组、撤销6个组，重新配置16个组，并调整25个组的名称。
人口规模已增至7万人的Gongdo邑，其行政体系也将得到强化。Gongdo邑长的职级将由现行五级提升至四级，并新设2个科室，以应对增加的行政需求。
保健所将强化面向医疗薄弱地区和弱势群体的分区域健康促进职能，农业技术中心则将加强环保农业及应对家畜疾病的职能。
安城市计划在今年内完成相关地方自治法规修订，并于明年1月启动改组后的组织架构。
安城市相关人士表示：“重点并非单纯扩大组织规模，而是根据行政环境变化重新配置职能，并提高部门间联动性。我们将提升组织运营效率，提供让市民切实感受到的行政服务。”
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