Kakao工会启动会员薪资谈判暂定协议案投票

by Lee Myeonghwan

Published 05 Aug.2026 19:23(KST)

会员过半数赞成则谈判达成协议……矛盾进入收尾阶段

围绕绩效奖金等薪酬体系长期存在矛盾的Kakao劳资双方已拟定暂定协议案，工会正在面向会员进行赞成与反对投票。

据IT行业5日消息，全国民主劳动组合总联盟化纤食品工会Kakao支会（Kakao工会）本周初面向会员举行了薪资谈判暂定协议案说明会，并分享了具体内容。随后于当天进行赞成与反对投票。

21日，Kakao工会成员在京畿道城南市板桥Kakao Bank总部前手举标语牌集会。韩联社供图

投票结果预计将于本周内公布。若投票获得过半数赞成，薪资谈判将达成协议。在此情况下，Kakao劳资矛盾将进入收尾阶段。

Kakao劳资双方决定，在最终达成协议前，不公开加薪幅度、绩效奖金等具体协议内容。

Kakao劳资双方此前一直围绕绩效奖金的薪酬结构存在分歧。具体而言，绩效奖金规模以及是否将价值500万韩元的限制性股票单位纳入绩效奖金，是主要争议点。劳资双方就此展开谈判，但始终未能达成一致，工会于今年5月底取得劳动争议权。

此后，Kakao总部工会于今年6月10日发起4小时局部罢工，这是公司成立以来首次罢工；6月29日，会员还以使用年假的方式举行全面罢工“登出日”。7月21日，会员也利用午休时间在办公楼内举行手持标语牌的示威活动。

不过，蔓延至Kakao旗下公司的劳资矛盾，部分仍在持续。与Kakao总部工会一同开展集体行动的Kakao Pay和Kakao Enterprise工会已与公司达成协议并结束罢工，但DK Techin和XL Games仍未能达成一致。

Kakao旗下互联网专业银行Kakao Bank同样因绩效薪酬体系问题发生劳资矛盾，工会已展开集体行动。Kakao Bank工会继7月20日取得劳动争议权后，又于7月31日举行全天罢工，约700名会员参与。这是互联网专业银行行业首次发生罢工。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。