金融界首次新设包容性金融首席官……任命副会长Lee Seungyeol
同时研究引入包容性金融绩效指标
年度目标3.1万亿韩元中，上半年已执行60%
Ham Youngju：“将创造可切实感受到的变化与成果”
Hana金融集团在金融界率先新设包容性金融首席官，并研究引入集团层面的关键绩效指标，将包容性金融业绩纳入经营评价。此举旨在提升包容性金融的执行力，创造可切实感受到的成果与变化。
Hana金融集团5日公布了包含上述内容的下半年包容性金融重点推进任务。此举的意义在于，将今年5月发布的“2026包容性金融路线图”中的下半年重点任务具体化，并为在集团整体经营中内化包容性金融价值奠定执行基础。
首先，Hana金融集团在金融界首次新设包容性金融首席官一职，并任命负责可持续增长与包容性金融业务的副会长Lee Seungyeol担任该职。
为使包容性金融作为制度扎根，集团还在研究建立集团层面的包容性金融关键绩效指标体系。集团计划区分统一管理领域与关联公司特色领域，系统化管理包容性金融成果，并分阶段建立执行责任和评价体系。同时，为帮助难以跨越贷款门槛的信贷记录不足者及小微企业经营者，集团将于本月改编并适用融合通信信息等新型替代数据的个人信用评价体系，加快包容性金融的内化进程。
Hana金融集团已在上半年完成年度包容性金融目标3.1万亿韩元的60%。下半年将以包容性金融不止于一次性举措、而成为具有实效且可感知政策为目标，围绕支持青年与小微企业经营者、内化包容性金融、保护债务人及防范金融犯罪、扩大社会连带金融等四大支柱推进相关工作。
其中，集团将解决青年一代住房、金融、创业及资产形成问题定为下半年首要任务。为防范青年遭受全租房诈骗损失，集团将在下半年推出“青年守护者全租房诈骗保障保险”。核心内容是为约1万名新使用全租房资金贷款的青年全额承担全租房诈骗保障保险保费。同时，集团还将加强面向青年的财务咨询及创业扶持项目。
配合集团总部下月迁往仁川青罗国际都市，集团还将加大对仁川地区小微企业经营者的支持力度。今年将向仁川信用保证基金会特别出资共计55亿韩元，提供规模达840亿韩元的小微企业专项担保贷款，并决定额外安排100亿韩元、以透支账户方式提供的仁川小微企业经营者紧急运营资金。
集团还将通过近期推出的Hana OneQ中利率贷款、Saehuimang Holssi及阳光贷款等，扩大中利率贷款和政策性普惠金融供给。此外，对于决定向Hana微型金融基金会追加出资的1000亿韩元，集团将确保原计划于下半年执行的部分尽快落实。
为帮助脆弱债务人重返经济活动，集团下半年也将扩大自主债务调整措施。此外，还将强化基于人工智能的异常交易侦测系统及电话诈骗专项应对体系，并将Hana银行客户关怀中心正在运营的经济困难人士自杀预防早期应对体系全面扩大至集团所有关联公司，以发挥社会安全网作用。集团还将扩大对社会企业、创新企业等社会连带经济组织的社会投资基金参与，并制定定制化金融支持方案。
Hana金融集团会长Ham Youngju强调：“包容性金融已不再是选择，而是金融集团理应承担的基本责任。最重要的是，不能止步于计划和宣言，而要创造日常生活中能够切实感受到的实质性变化与成果。”他还表示：“下半年将集中全部力量，进一步提升金融支持的实效性，强化包容性金融在集团内部的内化以及坚定不移的执行力。”
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