选拔两位数规模实习生
Toss Bank于4日表示，将截至本月17日开展“服务器开发工程师（Server Developer）招聘衔接型实习”。
Toss Bank计划选拔两位数规模的实习生，经过为期6个月的实习，吸纳具备问题解决能力和成长潜力的人才。
招聘流程依次为材料筛选、预面试、岗位面试、文化面试、录取及待遇协商。通过实习选拔者将从今年10月起，在产品、服务、平台等领域开展为期6个月的岗位工作。
公司方针是，为实习期间获得优异评价的人员提供转为正式员工的机会。
申请材料没有固定格式。Toss Bank说明，核心在于申请者从亲自参与过的项目中选取一项，围绕所承担的角色、问题定义及解决方式等内容撰写。
本次招聘面向已修完全部学期的应届毕业生及已毕业者。具备应届生身份或不足3年工作经验，并能够进行6个月全职实习者均可申请。
Toss Bank相关人士表示：“与其寻找已经成熟的开发者，我们更希望寻找能够亲自负责银行核心业务领域，在6个月内完整经历一项功能最终触达客户全过程、并从中成长的人才。期待对将复杂金融问题梳理为简洁结构感兴趣的开发者踊跃申请。”
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