教保证券：“通过Blind Theme Lunch推广组织沟通文化”

教保证券3日表示，公司运营旨在促进组织沟通的“Blind Theme Lunch”，致力于营造平等灵活的企业文化。教保证券员工。

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教保证券3日表示，公司正开展“Blind Theme Lunch”活动，以促进组织沟通，致力于营造平等、灵活的企业文化。

“Blind Theme Lunch”于去年首次推出，是一项跨越部门和职级、围绕共同兴趣进行交流的内部社交项目。

今年，公司大幅扩展了与员工日常生活密切相关的主题。除“公司内部结婚员工”“子女升入小学的父母”等贴近生活的话题外，近期还为新入职员工安排了专场活动。

参与者分享了入职后对组织文化的看法及职场生活经历，进一步增强了工作适应能力和彼此间的凝聚力。

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教保证券相关人士称：“Blind Theme Lunch是以相似兴趣和经历为媒介，增进相互理解与共鸣的沟通渠道。未来将持续扩大员工自由交流意见、开展协作的机会。”

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