[2026税制改革]年收入5200万韩元以下低收入双职工家庭，可获360万韩元劳动所得税收抵免

自2027年起，面向低收入群体、相当于“现金奖金”的劳动所得税收抵免将针对双职工家庭扩大至360万韩元。年终汇算时可享受受扶养家属人身扣除的收入条件，将大幅放宽至年收入300万韩元。青年群体无论工资薪金总额多少，均可享受17%的月租税额抵免优惠。政府将在物价急剧上涨的背景下，推进以减轻普通民众和青年税负、提高实际收入为方向的税制改革。

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财政经济部3日发布的《2026年税制改革方案》显示，为激发低收入家庭的劳动意愿并保障实际收入，劳动所得税收抵免制度的适用范围和发放金额将大幅扩大。首先，可获得劳动所得税收抵免的总收入标准将按家庭类型显著上调。单身家庭由现行2200万韩元放宽至2600万韩元以下，单职工家庭由3200万韩元放宽至3700万韩元以下，双职工家庭则由4400万韩元放宽至5200万韩元以下。考虑到2027年最低工资上调至每小时1.07万韩元，最高发放金额也将提高约9%。单身家庭将从原来的165万韩元增至180万韩元，单职工家庭从285万韩元增至310万韩元，双职工家庭则从330万韩元增至360万韩元。

尤其为减少因结婚带来的不利影响，双职工家庭的“平坦区间”上限——即收入增加但仍可不减额领取最高补贴的区间——将由原来的1700万韩元扩大至1800万韩元。此前，婚前各有900万韩元收入的单身男女，各可领取165万韩元、合计330万韩元；但结婚成为双职工家庭后，因收入合并计算，领取金额反而降至318万韩元。此次改革后，结婚后也可全额领取360万韩元。预计此举将使劳动所得税收抵免受益家庭从原有的416万户增至489万户，增加约73万户。

韩联社供图

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为帮助住房支出负担急剧上升的无房劳动者，政府将大幅强化住房相关税收支持。首先，面向工资薪金总额不超过8000万韩元、综合所得金额不超过7000万韩元的无房劳动者，月租税额抵免的年度限额将由现行1000万韩元扩大至1200万韩元。抵免率维持不变，为15%；工资薪金总额不超过5500万韩元者适用17%。这将增加月租支出占比较高劳动者的年终汇算退税额。此外，无房户主可就住房认购综合储蓄缴纳额的40%享受扣除的特别规定原计划于2028年到期，现将其改为常态化，以促进持续的住房稳定。

综合所得税年终汇算中的受扶养家属人身扣除收入标准将更贴近现实。此前，若要就配偶或每名受扶养家属享受150万韩元扣除，其年收入金额必须不超过100万韩元；若仅有劳动所得，则工资薪金总额不得超过500万韩元。修订方案将这一收入条件大幅放宽至年收入300万韩元以下；若仅有劳动所得，则工资薪金总额不超过750万韩元。由此，因短期兼职、零工或小规模自由职业活动获得少量收入而被排除在扣除对象之外的受扶养家属，将可纳入扣除范围，从而减轻中产阶层和普通民众的税负。

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政府将推出多项定制化优惠措施，以支持刚步入社会的青年实现经济独立和积累资产，目标是构建“降低住房支出—筹备养老金—积累大额资金”的良性循环。首先，15至34岁青年申请月租税额抵免时，截至2029年，无论工资薪金总额多少，均全面适用最高17%的抵免率。此前，工资薪金总额超过5500万韩元的青年劳动者仅适用15%的抵免率。例如，工资薪金总额为7000万韩元的青年劳动者每年支付1200万韩元月租、即每月100万韩元时，原本仅可获得150万韩元抵免；修订后将增加54万韩元，可获得204万韩元退税。

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青年个人退休养老金账户缴纳额的所得税税额抵免率，也将由原来的12%上调至15%。工资薪金总额为6000万韩元的青年每年向个人退休养老金账户缴纳300万韩元时，税额抵免额将由原来的36万韩元增至45万韩元，增加9万韩元。

为应对低生育率并减轻结婚和育儿负担，政府还将进一步细化婚姻及生育相关税收支持。企业向员工发放的生育补助金免税优惠，适用期间将从原先的“产后2年以内”，提前扩大至“怀孕后至分娩前”发放的补助金，以减轻怀孕和分娩过程中的初期费用负担。此外，对于分居且均无房的双职工夫妇，允许双方分别享受住房租赁贷款本息偿还额所得扣除，每人年度限额为400万韩元。因微型车车主结婚而形成一户两辆微型车的情况，也将继续对其中一辆微型车适用燃油税退税，年度限额为30万韩元。委托儿童保育补贴每月不超过20万韩元的部分也将纳入免税对象，预计将成为促进结婚和生育的契机。

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