易斯达航空公开招聘新入职客舱乘务员
易斯达航空3日表示，将公开招聘客舱乘务员。
此次公开招聘是为应对引进飞机及扩大航线而进行的前瞻性招聘，计划招募约30人。
招聘流程依次为▲材料审核▲情境应对面试▲体能测试▲高管面试▲入职体检。情境应对面试将设置虚拟情境，评估应聘者的应对方式及灵活思维能力；体能测试则通过长跑、背肌力测量、分贝测量等项目，确认其应对机舱紧急情况所需的基础体能。
护理专业毕业生及持有相关资格证书者可获加分，日语、汉语等外语能力优秀者将获优先考虑。
材料申请可于3日上午10时至9日在易斯达航空招聘网站提交，最终录取者将于10月以实习乘务员身份入职。报名资格等详细事项也可在该网站查询。
自去年3月起，易斯达航空是韩国国内航空公司中唯一实施包含分贝测量的体能测试及情境应对面试的企业。
易斯达航空相关人士称：“我们计划选拔适合客舱乘务员这一机舱安全人员本职角色的人才。只要在各项选拔中取得高分，也不设年龄限制。”
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