Kim Dongkwan统筹核心业务与增长战略
增持股份工作也已基本完成
副会长Kim Dongwon负责金融业务
总裁Kim Dongseon专责流通、休闲及科技业务
韩华航空航天等5家公司更换负责人
为强化经营连续性与责任经营作铺垫
韩华集团将掌门人家族第三代的三兄弟Kim Dongkwan、Kim Dongwon、Kim Dongseon一同晋升，进一步强化第三代经营体制。尤其是长子Kim Dongkwan副会长升任首席副会长，外界认为其统筹集团领导力的角色将进一步扩大。
韩华集团30日公布高管人事安排：Kim Dongkwan副会长升任首席副会长，韩华生命总裁Kim Dongwon升任副会长，韩华视觉副总裁Kim Dongseon升任总裁。该人事安排将于下月1日生效。
韩华集团相关人士就此次人事调整表示：“这是综合评估各管理层的职责与业绩后作出的决定。”并称：“代表理事及高管人选均基于长期积累的业绩和能力，选任了合适的人选。”
对于外界有关此次人事调整较往年提前的解读，韩华方面说明称：“韩华自2021年起已不再实行定期人事制度，而是采取不定期人事制度。将人事调整时间提前至制定经营计划之前，是为了让新管理层直接参与下一年度经营计划的制定，从而加强经营连续性和责任经营。”
集团经营权传承格局更加清晰
此次人事调整的核心是Kim Dongkwan副会长晋升首席副会长。首席副会长是仅次于会长的职位，统筹集团核心业务及未来增长战略。Kim Dongkwan首席副会长于2022年晋升副会长后，时隔4年升任首席副会长。韩华集团首席副会长一职自前首席副会长Geum Chunsu于2024年5月退任顾问后，已空缺两年。
财经界认为，此次人事调整是具体落实第三代经营体制的过程。目前集团掌门人为Kim Seungyeon会长，但随着通过人力分拆进行业务重组及Kim Dongkwan首席副会长地位提升等因素叠加，经营传承格局事实上已进入收尾阶段。
Kim Dongkwan首席副会长增持股份的工作也已基本完成。其在集团控股公司韩华株式会社的个人持股比例，按普通股计算，已从2025年初的4.9%提高至2025年末的9.8%。同期，Kim Seungyeon会长的持股比例从22.7%降至11.3%。韩华株式会社的最大股东是持股22.2%的韩华能源，而该公司的最大股东为Kim Dongkwan首席副会长，持有50%股份。
世宗大学经营学部教授Hwang Yongsik表示：“Kim Dongkwan副会长作为唯一一人晋升首席副会长，意味着其在集团内的地位进一步提升。可以将此解读为，集团赋予Kim Dongkwan首席副会长统筹未来集团领导力的职责。”
Hwang教授预测称：“此次晋升人事和人力分拆，都是迈向完成传承过程的一环。虽然尚未到最终阶段，但随着公司治理结构重组，转向以Kim Dongkwan为中心的经营体制的趋势将更加明显。”
此次人事调整也使三兄弟的职责分工更加清晰。Kim Dongkwan首席副会长将领导保留在存续公司的韩华株式会社防务、造船、航天及能源业务。Kim Seungyeon会长的次子Kim Dongwon副会长也将留在存续公司，负责包括韩华生命在内的金融业务；三子Kim Dongseon总裁则将专责分离至新设公司的流通、休闲及科技业务。
5家核心子公司迎来新领导层，强化未来业务竞争力
此次人事调整中，集团核心子公司的代表理事也进行了大规模更换。核心子公司韩华航空航天业务部门代表理事，内定由现任韩华航空航天欧洲法人负责人兼精确制导武器业务部长Lee Buhwan担任。Lee Buhwan新任代表被视为地面武器系统研发及海外业务专家。
韩华系统代表理事将由前韩华株式会社全球业务部门代表、兼任韩华影响力业务部门代表Yang Kiwon出任。凭借发掘新业务模式的经验，Yang Kiwon被认为是推动航天、防务领域全球业务扩张的合适人选。
韩华影响力业务部门代表内定由韩华道达尔能源大山工厂厂长Kang Jeonghun担任；韩华资产管理代表理事内定由韩华资产管理战略业务单元负责人Lim Dongjun担任；韩华半导体技术代表内定由韩华视觉代表Kim Gicheol担任。
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