KG移动（以下简称KGM）于29日就工资及集体协议（以下简称薪资团体协议）暂定协议案举行的工会成员赞成与反对投票中，协议案获赞成通过，正式完成2026年薪资团体协议谈判。
公司表示，KGM由此自2010年以来连续17年在无劳资纠纷的情况下完成谈判，基于共生合作的模范劳资文化，得以将公司全部力量集中于扩大销量和改善盈利能力。
2026年薪资团体协议谈判自今年6月举行首次会面起启动，并在27日结束的第18轮谈判中达成暂定协议案，29日经工会成员投票最终获赞成通过。
本次谈判的主要内容包括：▲基本工资上调7.5万韩元；▲发放包括生产激励金在内的共计360万韩元。
KGM劳资双方在达成暂定协议案前，共同分享公司面临的现状及未来愿景，并从务实和发展的角度进行了深入讨论。
尤其是，双方认同此次谈判可能成为衡量公司能否成长为可持续发展企业的重要转折点，并围绕稳定生产、提升效率以及推进能够应对不断变化市场环境的新业务等重点，开展了诚信谈判。
KGM相关人士称：“2026年薪资团体协议谈判中，双方共同认识到公司成长将进一步形成福利扩大的良性循环，并为公司的长期发展与稳定化解了彼此立场差异。鉴于今年的薪资团体协议谈判已提前完成，公司将全力扩大下半年销量和盈利能力，包括加强开拓全球市场。”
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