报名及笔试由首尔市统一实施
防止重复报考、重复录取……提升效率
首尔市31日表示，为扩大公共部门就业机会，将实施公共机构统一招聘。此次首次统一招聘面向首尔市下属14家公共机构，共招聘110人。
统一招聘由首尔市统一组织原先由各机构分别进行的报名及笔试，旨在减少应聘者的混乱并提高招聘公平性。首尔市预计，此举尤其将防止重复报考和重复录取，并降低规模较小公共机构的笔试成本，提高效率。
参与的公共机构包括：首尔市农水产品食品公社（12人）、首尔医疗院（5人）、首尔研究院（3人）、首尔经济振兴院（19人）、世宗文化会馆（5人）、首尔市女性家庭财团（8人）、首尔市福利财团（4人）、首尔文化财团（2人）、首尔市终身教育振兴院（3人）、首尔市50Plus财团（11人）、首尔人工智能财团（2人）、120茶山呼叫中心财团（15人）、首尔旅游财团（9人）、首尔投资振兴财团（12人）等。
报名将于下月13日至20日在首尔市公共机构统一招聘网站进行。笔试将于9月19日举行，笔试合格者将于10月12日公布。
笔试将根据机构及招聘岗位类别的特点，实施国家职业能力标准职业基础能力测评，或按岗位类别进行专业考试或基础职业素养测评。此后的材料审核、面试、最终录取名单公布等程序，将由各机构根据招聘计划进行。
应聘者仅可报考1家机构。各机构的招聘岗位类别、报考资格及笔试科目均不相同。首尔市财政企划官Kim Seolhui表示：“期待通过此次统一招聘，让具备能力的人才在首尔市公共机构的多样化岗位中施展才华。”
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