京畿道与京畿住宅城市公社（GH）将建立联合应对体系，预防GH推进的51个项目现场发生建筑工人工资以及分包款、工程机械款和材料款拖欠问题。
京畿道29日在京畿道政府举行“道政府-GH建筑工程工资拖欠预防专项工作组启动会议”，讨论了扩大工程机械及材料款直接支付、建立工资拖欠举报与监测体系、扩大工程款支付提前告知制度、加强建筑现场分包事前咨询等4项预防课题的推进方向。
本次对策的目标是实现GH建筑现场“工资拖欠A·E_ZERO”。“A·E_ZERO”意指在任何时候（Always）、任何地点（Everywhere）均实现工资和工程款拖欠归零（ZERO），即“彻底归零”。
京畿道与GH计划从建筑工程发包、签约、施工到工程款支付，对各阶段的拖欠风险因素进行管理，确保现场建筑工人、分包商、工程机械租赁商和材料供应商能够及时获得劳动报酬。
专项工作组由京畿道空间战略科科长担任组长，道政府空间战略科、GH合同总管部等相关部门参与。京畿道将统筹制度改善课题协调、推进情况检查及拖欠举报受理等工作；GH则负责完善内部规定、将相关要求纳入招标公告和合同条件，以及管理建筑现场落实情况。若接到拖欠举报，两家机构还将联合检查现场并管理处置结果。
会议讨论了将目前主要适用于分包款和劳务费的直接支付体系，扩大至工程机械款和主要材料款的方案；以及为及早掌握现场拖欠迹象，联动举报窗口与监测体系的方案。
此外，会议还研究扩大“工程款支付提前告知制度”，即提前向分包商和建筑工人告知预付款、进度款及竣工款支付情况；同时加强面向总包商和分包商的事前咨询，说明相关法律法规及合规事项。
京畿道与GH将通过定期会议和业务协商，确定具体流程及各机构职责，并完善相关规定和合同条件。双方计划由此超越拖欠发生后的事后处置，从发包到工程款支付，对全过程实施前瞻性管理。
Lee Myeongseon表示：“此次专项工作组是京畿道第9届民选政府为打造‘无歧视、无违规的工作场所’而推进的积极行政举措之一。我们将使GH建筑现场的工资拖欠彻底归零，在现场落实第9届民选政府的公平劳动行政。”
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