Shin Sangjin市长：“将打造无职场霸凌的廉洁组织”……与员工击掌

by Lee jonggu

Published 29 Jul.2026 09:58(KST)

Seongnam市根除职场霸凌、推广相互尊重文化
市长Shin Sangjin参与上班路廉洁宣传活动
与员工击掌、设置廉洁秀场
推广相互尊重的组织文化

Seongnam市长Shin Sangjin在上班路上与员工击掌，亲自推动打造“无职场霸凌的组织文化”。这体现了机构负责人率先表明践行廉洁的决心，并与员工开展沟通。

城南市市长Shin Sangjin 29日在市政厅Nuri Hall与上班职员击掌，开展“零职权霸凌”廉洁宣传活动。城南市供图

京畿道Seongnam市29日上午在市政府Nuri大厅及正门出入口举行“职场霸凌零容忍”上班路廉洁宣传活动，市长Shin Sangjin与员工共同参与。

此次活动旨在让机构负责人与员工直接沟通，根除职场霸凌、推广相互尊重文化，建立廉洁的组织文化。

当天，Shin市长手持“职场霸凌零容忍”手举牌，与前来上班的员工逐一击掌，鼓励营造彼此尊重、相互关怀的职场文化。随后，市政府将从正门出入口至电梯的上班动线布置为“廉洁秀场”，传递廉洁与相互尊重的信息。

此外，现场还开展了展示根除职场霸凌标语的手举牌宣传活动，并向员工发放鼓励饮料，共同坚定践行廉洁的决心。

Seongnam市表示，此次活动的重大意义在于，机构负责人率先践行廉洁、与员工自然沟通，凝聚了共同建设无职场霸凌健康组织文化的共识。

Shin市长表示：“无职场霸凌的组织文化始于尊重和关怀彼此的微小实践。我们将从机构负责人做起，以身作则，积极与员工沟通，打造相互尊重的廉洁组织文化，竭尽全力建设更受市民信赖的Seongnam市。”

Seongnam市长Shin Sangjin与市政府工作人员29日在市政府Nuri大厅开展“职场霸凌零容忍”上班路廉洁宣传活动。Seongnam市供图

Seongnam市今后也计划以机构负责人的廉洁领导力为基础，持续推广根除职场霸凌和相互尊重的文化，稳步推进以实践为中心的反腐廉洁政策，进一步强化廉洁行政。

本报道由人工智能(AI)翻译技术生成。