前高管提起不当解雇诉讼
主张“公司层面鼓励饮酒”
全球最大在线视频服务平台奈飞旗下子公司的前高管提起不当解雇诉讼之际，有指控称该公司形成了鼓励员工饮酒的文化。诉状还称，首席执行官在办公室设置私人酒吧，并劝员工饮酒。
据美国《加利福尼亚邮报》28日（当地时间）报道，奈飞视觉特效制作公司Eyeline Studios前创意总监兼副总裁Kevin Bailey在对公司提起的不当解雇诉讼中，披露了有关公司饮酒文化的指控。
提交至法院的诉状称，“在公司活动中，饮酒十分普遍，且被公开容忍并受到积极鼓励”。尤其有指控称，Eyeline Studios首席执行官Jeff Shapiro曾亲自购买酒水，以便在前往公司活动场地的车内与员工一同饮用。
Bailey称，他在今年1月举行的公司研讨会上向同事透露，自己曾在医生处方下接受氯胺酮治疗，随后遭到公司调查，并于今年4月被解雇。氯胺酮是一种麻醉性镇痛药。
根据诉状，公司律师确认，“氯胺酮治疗问题”是解雇理由之一。
他以不当解雇为由提起诉讼。诉状还称，公司一直营造鼓励员工饮酒的文化。Bailey一方在诉状中主张：“公司资助饮酒行为，管理层更是亲身示范，事实上对此予以默许。”
此外，Bailey一方称，曾多次亲眼目睹Shapiro首席执行官在员工活动中鼓励饮酒。Bailey提到，在2024年9月为欢迎他上任举行的晚宴、2025年3月奈飞年度业务审查活动，以及2026年2月Shapiro直属上司出席的一场美国国家篮球协会洛杉矶湖人队比赛观赛活动中，他都看到Shapiro首席执行官与奈飞及Eyeline Studios员工一同饮酒。
Bailey的律师在提交给法院的材料中列举了至少6起Shapiro首席执行官手持酒杯参加工作活动的事例。
另有指控称，Shapiro首席执行官在其办公室内设置了私人酒吧，并曾多次劝Bailey饮酒，包括在与奈飞联席首席执行官Ted Sarandos的会议顺利结束后。
诉状还称，Shapiro首席执行官曾在奈飞运营的一处设施内对参加团队研讨会的人员表示，“把这里的酒吧当成自己的”，并称在没有调酒师时，也可以自行倒酒饮用。
另一方面，Bailey称，自己在失去母亲后，依照医疗人员处方接受了氯胺酮治疗。他要求赔偿因遭解雇造成的工资损失、精神损害及惩罚性赔偿等，并申请陪审团审判。
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