经居民投票和评审选出……给予激励措施
首尔钟路区（区长Yu Chanjong）28日表示，已评选出6名切实改变居民日常生活的2026年上半年积极行政优秀公务员。
此次评选旨在表彰不拘泥于规章和惯例、以创新解决方案化解居民不便的公务员，从而在组织内外形成良性循环。该区重点考量居民实际感受到的成果，经居民投票、初审和终审后确定优秀公务员。
福利政策科主务官Kim Jeongmi通过“钟路安心医疗养老综合照护项目”，打破区政府、保健所、医院及相关机构之间的壁垒，以民间资源填补公共服务未能覆盖的空白，构建了一站式综合照护体系。
城市绿地科科长Seo Eunjin通过争取企业资金，突破了因财政紧缩基调而未能启动的居民参与型公共花园管理项目。在无需区级财政负担的情况下筹措替代资金，并加入专业园艺作家的指导，培养出由居民亲自维护绿地的“钟路园丁”。
地区经济科主务官Oh Juhan在珠宝博览会设立“钟路馆”，促成138宗买家洽谈及现场出口签约，并通过与主办机构IEG签署业务协议，为持续交流与合作奠定基础。
钟路区设施管理公团职员Kim Yeongjae搭建了计量制垃圾袋在线订购平台，建立24小时订购体系。该平台基于实时数据实现业务信息化，降低库存误差率，并通过可使用智能手机和个人电脑订购的系统，提升了小微企业经营者的便利性。
城市开发科主务官Jeong Sora通过提前告知整治项目信息的“我们社区整治通”服务，预防居民产生混乱，并在区政府网站建立仅需输入地址即可查询的便捷检索系统。
数字行政科主务官Lee Jaemyung将自建服务器计划改为机构订阅型按量计费方式，推动人工智能在行政一线的应用，并节约预算。
钟路区将向优秀公务员颁发奖状，并提供绩效奖金最高等级、优待公务员选拔期限缩短1年、特别休假等激励措施。
Yu Chanjong表示：“在现场直接倾听居民心声、造福区民的积极行政，正是改变钟路的动力。今后也将持续发掘以居民为中心、富有创意且积极主动的示范案例，建设更受信赖的钟路。”
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