工会方面：“对管理层的不信任加深”
全国化学纤维食品产业工会Kakao支会作为Kakao Bank的工会，27日表示，其会员人数已超过全体员工的一半，成为多数工会。
Kakao支会将在推进确认多数工会地位所需程序的同时，计划于下月举办庆祝活动，与会员共同分享达成多数工会的意义并强化团结。
Kakao支会认为，此次成为多数工会并非仅是会员数量增加，更反映出员工对管理层谈判态度及薪酬结构的问题意识。
该工会主张，尤其是在今年工资协议及集体协议谈判过程中，随着管理层未充分反映员工诉求、也未提出实质性解决方案的认识不断扩散，加入工会的人数迅速增加。
该工会表示，众多在一线推动公司成长的员工所获报酬未达预期，而与经营业绩挂钩的奖励则集中于少数高管。
据了解，Kakao Bank去年董事薪酬实际支付额中，相当大一部分发放给少数内部董事；加之该行在今年定期股东大会上将董事薪酬上限从50亿韩元上调至80亿韩元，员工不满情绪进一步加剧。
Kakao支会敦促公司以成为多数工会为契机，将其认可为实质性的谈判及经营合作伙伴。
Kakao支会会长Seo Seunguk指出：“Kakao Bank成为多数工会，意味着长期无视员工声音的管理层已引发了相当深重的不信任。共同创造公司业绩的员工正在要求获得正当报酬，但管理层却将业绩奖励集中给少数高管，并只要求员工让步。”
他接着强调：“成为多数工会，是对管理层发出的明确信号：不能再对员工声音置之不理。工会将以多数会员的力量为基础，尽责到底，推动业绩公平分配，并确保员工意见能够切实反映在经营及劳动条件中。”
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