“让现代集团全体员工携手同行，开辟共同成长之路”
Hyun Jeongeun会长今年也提及“意义建构”，强调现代DNA
现代集团会长Hyun Jeongeun在新员工培训结业仪式上鼓励了将引领集团未来的新任经理。Hyun Jeongeun强调了员工之间相互沟通与信任的价值。
现代集团26日表示，已于7月24日在首尔莲池洞总部大楼内的H-Stadium举行“2026年上半年集团新任经理入职培训”结业仪式。
当天，Hyun Jeongeun等各子公司管理层出席仪式，新任经理亲自发布为期两周的入职培训课题成果，仪式依次进行了▲优秀学员颁奖▲致鼓励辞▲授予任命书等环节。
Hyun Jeongeun在现场强调连接过去与现在的同事间“经验分享”，并嘱咐称：“让现代集团全体员工携手同行，开辟共同成长之路。”
Hyun Jeongeun表示：“即便当下的变化比任何时候都更快，学习的本质仍始于人，而非技术。汇聚彼此的想法、分享经验并寻找更好道路，是成长的动力。”她强调了同事之间的沟通与共鸣。
此次入职培训重点提升新任经理的“人工智能岗位应用能力”，同时通过与资深员工“分享经验”，使其自然了解现代集团的核心价值与文化等。
尤其值得关注的是，结业仪式后将开展伙伴制度（由所属团队资深员工指导）及导师制度（由其他团队资深员工指导）。为帮助新任经理稳定适应岗位，他们将在培训结束后的1年间，继续与资深同事分享经验，开启“共同成长”之旅。
Hyun Jeongeun还表示：“所有工作的开始和结束，都由与人之间的信任决定。希望大家在资深同事积累的信任基础上，融入属于自己的新视角与挑战，不断怀抱梦想并大胆付诸实践。”
Hyun Jeongeun一贯认为，即使在人工智能大转型时代，公司的核心能力仍在于“员工的洞察力和判断力”。
她在今年的新年致辞中也提及“意义建构”（将信息连接为洞见的思维能力），并提出以现代DNA为代表的创造性思维、前瞻性决策，以及将其立即付诸行动的积极执行意志。
现代集团表示：“由入职培训、伙伴制度、导师制度及Global Trip（海外实地考察）组成、持续1年的新任经理培训项目已顺利落地。今后将持续发掘并积极引入能够让同事分享经验、共同成长的培训。”
版权所有 © 阿视亚经济。未经许可不得转载，禁止用于AI训练及使用。
